潍坊峡山双语学校面向区内中小学招考在编在职教师简章
经区党工委、管委会研究同意，潍坊峡山双语学校从区内招考10名教学经验较为丰富的在职在编初中、小学教师以引领学校科学发展。
一、指导思想
着眼于学校的长远发展、科学发展和跨越发展，坚持“双向选择，择优录用”和“公开、公平、公正”的原则，认真做好区内教师招考工作。
二、组织领导
由区政治工作部指导，区教管中心协助，潍坊峡山双语学校具体组织，区纪检部门全程监督，确保招考工作公开、公平、公正。
三、招考专业及数量
语文4人，数学3人，英语3人。
以上任一岗位在报考人数不足时可以适当调整。
四、招聘条件
1.遵守国家法律和法规。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.敬业，有爱心，有良好的语言表达能力和沟通能力，头脑清晰，反应敏捷。
4.关心学生，爱护学生，近三年师德考评“称职”以上，在师生中享有较高的威信。
5.年龄不超过35周岁（1978年8月1日以后出生），初中、小学教师须具有全日制高等院校大学专科及以上学历。
6.具有改革创新意识，不固守传统的教学和管理方式。
五、报名及考试时间
1.报名时间：7月12日8:00—7月14日下午5:00
2.考试时间：另行通知
六、报名地点
考生需本人持身份证、毕业证、获奖证书原件到潍坊峡山双语学校办公室现场报名。
联系人：杨主任。
联系电话：0536—7759077；13505360523。
七、招聘程序
1.考试按照发布招考信息、组织报名、资格初审、试讲、体检、考核的程序进行。
2.面试：分试讲和答辩两部分。试讲采取讲课方式，试讲内容为报考小学教师使用五年级教材，报考初中教师使用初二教材，所需教材由考生自备，试讲准备时间为30分钟，讲授时间为10分钟。面试答辩5分钟。
3.公布总成绩（百分制计算）。
4.招聘结束，由区教管中心根据考试成绩确定进入体检范围人员名单，区政治工作部审核。
八、体检、考核及录用
1.由区政治工作部和教管中心组织入围人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消录用资格，所缺名额依据本学科招考教师的总成绩由高到低依次递补。
2.组成考核小组对入围教师进行思想政治表现、道德品质考核。
3.经体检、考核合格的，由区教管中心为其办理工作调动手续，报政治工作部备案。
九、教师待遇
新录用教师的身份和工资待遇不变，档案仍由区政治工作部管理，其他福利待遇由录用学校按有关规定执行。
潍坊市峡山区公开招考事业单位
工作人员领导小组办公室
2013年7月10日
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