玉溪市红塔区教育局2014年提前招聘引进教师公告
一、招聘岗位
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学校 |
招聘岗位及人数 |
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云南省玉溪第二中学 |
历史教师1人 |
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地理教师1人 | |
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云南省玉溪第三中学 |
历史教师2人 |
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地理教师1人 |
二、招聘范围及对象
北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学(原西南师范大学)和陕西师范大学六所普通高等院校2014年应届毕业生
三、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2.具备教育教学工作能力；
3.身心健康；
4.全日制大学本科及其以上学历和相应的学位；
5.所学专业与应聘的岗位相符。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2013年12月26日至2014年1月5日
2.报名方式：应聘者将应聘材料发送电子邮件到yxszh@126.com，即完成报名。
应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表、生活照等，其他材料自行酌情添加（纸质材料于面试时提交）。提供的材料必须全面、真实、有效。
（二）考核
采取学科专业水平测试、面试、课堂教学三种形式结合进行，考核成绩＝学科专业水平测试成绩30%+面试成绩20%+课堂教学成绩50%。
1.考核时间：2014年1月中旬
2.考核内容和程序
①学科专业水平测试。根据报名情况，玉溪市红塔区教育局对符合报名资格条件的人员进行筛选，将符合条件并确定参加专业水平的人员名单在玉溪市红塔区教育局网站(www.htqjy.com)公示，按不低于1：5的比例进入学科专业水平测试。
②面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1：4的比例进入面试程序。
③课堂教学。应聘者按面试成绩高低以1：3的比例进入课堂教学程序。
五、体检、考察
按考核成绩（不低于70分）从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人员。最后一名考核成绩并列的，课堂教学成绩高者胜出；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格的，取消聘用资格；在规定时限内不参加体检者视为自动放弃聘用资格，实行从高分到低分依次递补。
六、选岗
体检、考察合格后，按考核成绩从高分到低分由本人选择聘用岗位。出现自动放弃选岗的，按考核成绩依次递补。
七、签订就业协议
根据体检、考察情况确定拟聘用人员。对聘用人员在玉溪市红塔区教育局网站(www.htqjy.com)进行不少于7个工作日的公示，公示后如无异议，必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按考核成绩依次递补。
八、聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
九、纪律要求
（一）报考者须留下有效联系方式，并及时登录玉溪市红塔区教育网（www.htqjy.com）了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
玉溪市红塔区教育局
2013年12月24日
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