修文县教育系统面向全县在职教师选聘中小学教研员方案
为加强我县中小学教学教研工作，加强教研队伍建设，切实提升我县中小学教育教学质量，经研究，拟在全县中小学在职教师中择优选聘一批理论功底扎实、业务能力强、能承担教科研工作和起引领作用的教师充实到我局教研中心。为做好本次教研员的选聘工作，特制订如下选聘方案：
一、选聘职位
(一)初中学科教研员2人，物理、化学各1人。
(二)小学学科教研员1人(学科不限)。
二、选聘条件
应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：
(一)应聘初中教研员学历达到本科以上，本科毕业专业与应聘学科相符;应聘小学教研员学历达到专科以上。
(二)应聘中学教研员为1974年1月1日以后出生、小学教研员为1979年1月1日以后出生。
(三)必须具备相应教师资格。
(四)近5年内一直从事本专业教学工作。小学综合学科需具备兼顾相关学科教学教研的综合能力，普通话二级甲等以上。
(五)近三年未受过党纪、政纪等处分。
(六)身体健康。
(七)本县教育系统在职在编人员。
三、选聘办法
本次选聘教研员采取自愿报名和组织推荐相结合的办法。
(一)报名时间和地点：
1、 报名时间：报名时间为2014年2月 8 日— 10 日。
2、 报名地点：教育局人事科。应聘人员凭申报表(附件
二)、相关原材料和证件直接到教育局人事科报名。由局组织对申报人员进行资格审查。
(二)量化考核：
量化考核由局统一组织，应聘初中、小学教研员符合报考条件的教师全部进入量化考核，每个岗位考核成绩前3名教师进入面试。具体考核办法见附件二。考核时间为：2014年2月12日。
(三)面试：
每学科按量化考核成绩1:3的比例进入面试，局组织专家进行面试，面试时间另行通知。量化考核成绩只作为进入面试的依据。
(四)考察：
面试成绩第一的教师确定为考察对象，如考察不合格则依次增补。
(五)聘用。
选聘人员确定后予以公示(公示时间7天，有关人员若对公示对象有异议的，应在公示期内提供有关证明依据，过时不再受理。对公示期间举报的有关问题，经查证属实的，按选聘工作纪律追究相关人员责任)，公示无异议的，县教研室予以试用，试用期一年，期满后经考核可聘用或解除聘用关系。
四、选聘工作纪律
选聘工作在县纪委的全程监督下进行。
1.参加选聘的教师必须严格遵守选聘工作的各项纪律，服从安排，听从指挥，不得干扰工作秩序，所提供的有关证书、证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消选聘资格，并视情节追究责任;联合弄虚作假的，一并追究相关人员责任。
2.各学校要坚持实事求是的原则，出具的有关证明必须属实，不得出具虚假证明，凡出具虚假证明一经查实，要严肃处理，对相关人员及学校主要负责人分别予以党纪政纪处分。
3.参加选聘工作的工作人员要严格遵守选聘工作的组织、人事、保密纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一经查实，当即取消工作资格，并视情节予以纪律处分。
五、组织领导
为强化本次教研员选聘工作的组织管理，局成立选聘工作领导小组。
组长：黄永辉
副组长：朱荣 袁曜 谢福贵
成员： 教育局机关各科室负责人
下设办公室在人事科，刘建平任办公室主任。
附件：
1、修文县中小学教研员选聘申报表
2、修文县中小学教研员选聘考核评分细则
3、修文县选聘教研员所需提供资料目录
修文县教育局
2014年1月28日
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