2014年云南省文山州富宁县教师招聘公告

为进一步加强我县一中、民中高中师资队伍建设，从根本上扭转目前高中主要学科师资力量不足，优秀师资力量薄弱的现状，夯实人才强校基础，切实增强整体办学实力。根据《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)和《富宁县引进紧缺高中教师管理考核实施办法(试行)》文件精神，结合我县实际，现就高中紧缺教师（研究生学历硕士及以上学位人才）的具体招聘事项公告如下：

一、招聘人数及专业

二、招聘人员对象及条件（与富宁县人力资源和社会保障局2014年1月23日发布的《富宁县2014年事业单位公开招聘紧缺人才公告》相同）。

三、报名

1、报名方式：应聘者报名时可现场报名或邮寄报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

2、报名注意事项：报名者只能填报一个岗位，需提供就业推荐表、毕业证、学位证等相关原件及复印件一份（原件审核后退回），本人近期正面免冠彩色同底照片两寸四张，户口所在地计生部门出据的计生证明和公安部门出据的无犯罪记录证明，未取得毕业证书的应届毕业生，应出具学校的相关证明；《富宁县高中紧缺教师招聘报名登记表》一式一份，报名者填写的相关信息必须真实，如发现有弄虚作假行为，严格按照有关规定处理。

应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准（建议通过快件邮寄，请在信封上注明“紧缺教师公开招聘报名材料”）。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一周的工作时间提交相关证书原件验证，否则取消面试资格。

3、报名时间：即日起至2014年4月30日

报名地点：现场报名在富宁县教育局二楼人事股

邮寄地址：云南省文山州富宁县教育局人事股邮编：663400

联系方式：0876-6125007

4、资格审查：县人社局和县教育局对报名资格进行审查，5月5日前通知符合条件人员面试考核事宜，不符合条件者不再另行告知审查结果。

四、面试、考核

报名资格审查合格者，在规定地点接受县人社局和教育局面试和考核，面试采用问答式或情景教学方式进行，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

五、体检

按招聘人数1：1的比例，根据面试、考核排名从高分到低分确定体检人选。体检参照《云南省公务员的体检标准（试行）》执行，由县教育局委托县医院负责，未参加体检或体检不合格者不能列为拟聘对象。

六、审批与聘用

教育局和县人社局根据总排名、体检结果确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，人社局与聘用人员签订聘用意向书，待正式报到时再签订正式合同书，试用期一年，经考核合格转正定级评定职称。

七、优惠政策

引进人员在学校教学效果好、质量高，圆满完成《富宁县引进高中紧缺教师管理考核实施办法》规定的任务，享受《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)文件中规定的相关待遇：（一）“凡到我县工作并定居，具有硕士以上学位的急需、紧缺高层次人才，由财政一次性补助20万元以上住房补贴，并视做出的成绩和贡献情况给予奖励”（二）“年度考核为优秀等次的，报经县政府批准后，给予1万元的奖励。连续工作满十年并做出突出贡献的，一次性奖励10万元”。（三）在享受以上政策外同时享受我县教育奖励办法规定应享受的相关奖励政策。（四）引进到我县工作的人才，可在本县范围内落户，其配偶、子女户口随迁。配偶、子女原在机关事业单位工作的，可推荐至相应的对口单位，同等条件下优先调入；子女入学由教育部门保证其子女按照意愿自行择校就学，并不得收取教育行政主管部门规定以外的费用。（五）因到我县工作而被原单位辞退、除名或作自动离职处理的人才，根据本人要求和用人单位意见，工作满一年后经组织、人力资源和社会保障部门同意可以连续计算工龄。（六）用人单位及时按照国家有关规定为引进人才办理医疗保险和住房公积金。

特此公告

富宁县紧缺教师招聘领导小组办公室

二0一四年三月三十日

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