临西县关于公开招聘教师的简章
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公平、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上予以聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、核准备案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘学科岗位及名额
根据学校实际需要2014年拟公开招聘中小学教师100名，其中高中教师6名，初中教师56名，小学教师33名，学前教师5名，具体岗位及专业要求见附表。各岗位报名人数与招聘人数要达到3：1以上，否则招聘人数要相应减少。
四、招聘岗位条件
(一)身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)邢台市辖区县户籍、临西周边户籍。全日制硕士研究生及以上学历人员不受户籍限制。
(三)招聘岗位年龄
学前教师岗位年龄28周岁以下(即1986年1月1日以后出生);其它岗位年龄30周岁以下(即1984年1月1日以后出生)。
(四)招聘岗位的学历
高中教师岗位限全日制普通高校本科及以上学历，须具有高中及以上教师资格证书;初中教师岗位限全日制普通高校专科及以上学历，须具有初中及以上教师资格证书;乡镇小学教师岗位限全日制普通高校专科及以上学历，须具有小学及以上教师资格证书。乡镇学前教师岗位限全日制中专(学前专业)及以上学历，须具有幼儿及以上教师资格证书。
以上招聘岗位要求全日制学历均为第一学历且有全国高校统一的报到证。(具体招聘岗位学历及专业要求见附表)。
(五)有下列情形的不得报考
曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得报考。
五、招聘程序
(一)发布公告
2014年5月14日至5月20日通过临西县人力资源和社会保障局网站(http://www.lxxrsj.com)和临西县教育局网站(www.lxiedu.com)临西县信息网(www.linxi.gov.cn)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
(1)报名。采用本人现场报名方式，不接受代替报名。
(2)报名时间：2014年5月20日—— 5月23日
(3)报名地点及联系方式：县人社局人才劳动力市场，电话：8570528转8108;8560319转8108。
(4)报名时需提交毕业证、报到证、身份证、户口本教师资格证等有效证件的原件及复印件，应届毕业生须提供所在学校的学历证明或加盖学校公章的就业协议书。交近期小二寸免冠彩照6张(用相片袋封好粘贴在报名表后面)，每名考生仅限报一个学科岗位。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效，在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生，连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。
(5)资格审查。由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位条件对报名人员条件和资格现场进行审查，教育局负责教师资格证的审查核对工作。审查通过人员填写招聘报名表，进行报名登记。审查未通过的，不予报名登记。招聘报名表在临西县人力资源和社会保障局网站(http://www.lxxrsj.com)下载项下载，现场填写，机打无效。
(三)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为申报学科适应教学需要的基础知识和基本能力，《教育学心理学基础知识》和《学科专业知识》，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，笔试分按70%记入总分。考试时间为120分钟。
2、笔试时间和地点：请考生持续关注县人力资源和社会保障局网站及县政府信息网站通知，届时不另行通知。
3、笔试成绩在县人力资源和社会保障局网(www.lxxrsj.com)县教育局网(www.lxiedu.com)、临西信息网(www.linxi.gov.cn)予以公布。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高到低按招聘各岗位计划名额1:2的比例确定参加面试人选，比例内笔试成绩末位并列的均进入面试。
2、面试时间和地点：请考生持续关注县人力资源和社会保障局网站及县政府信息网站通知，届时不另行通知。
3、面试方式。面试以说课的形式进行，主要测评从事应聘学科岗位所需的综合分析、反应应变、言语表达、举止仪表和解决实际问题的能力等。面试聘请县外专业人员组织测评，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为面试成绩，当场亮分公布成绩，面试成绩当天在招聘小组指定的地点张贴，并在县人力资源和社会保障局网站(www.lxxrsj.com)和县教育局网站(www.lxiedu.com)、临西信息网(www.linxi.gov.cn)予以公布。面试实行百分制，按30%记入总分。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算后的分数相加计算考试总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。各学科考生总成绩末位如出现并列，则以考生的面试成绩由高到低取舍。
(五)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人力资源和社会保障局会同教育局共同组织，到指定医院进行，体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》。体格检查合格的，由人力资源和社会保障局组织专门人员对其学历档案进行审查，并与公安部门联合进行政审，教育局对教师资格证进行复查核实。届时，凡考生提供不了档案、毕业证及教师资格证原件的，将取消其拟聘资格。档案及教师资格证审查、政审合格的人员确定为拟聘用人选;档案及教师资格证审查、政审不合格的取消拟聘用人选资格，并从报考同一学科岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
将确定为拟聘用人选的考生名单，在县人力资源和社会保障局网站和县教育局网站、临西信息网进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用人选资格，并从报考同一学科考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，办理相关聘用审批手续。
六、岗位选择
教师岗位聘用考生具体教学岗位选择，在规定的时间地点，由聘用考生本人按照报考学科的总成绩由高分到低分，依次选择，限在报考的学科内一人选一岗，超过选岗规定时限，视为自动放弃。
七、聘用及待遇
聘用考生选岗后，根据考生选择的教学岗位，由人力资源和社会保障局会同教育局将聘用人员介绍到相应的工作单位，与用人单位签订聘用合同，聘期为三年。新进聘用人员试用期为12个月，执行见习工资。试用期包含在聘用期内，试用期间如违反纪律，不能胜任本职教学工作需要，予以解聘。试用期满经考核合格，纳入事业编制，执行全额事业工资，一经聘用，六年内不允许调出工作单位。
八、有关要求
1、负责此次招聘工作的全体人员，要高度重视，切实加强领导，精心组织，科学计划，切实按照招聘程序认真操作;
2、要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，要严肃招聘工作纪律、秉公办事，主动接受社会各方面监督;
3、严格执行回避制度，招聘中工作人员违反组织人事纪律、徇私舞弊、弄虚作假的，要追究有关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理;
4、方案未尽事宜，按国家法律法规及有关政策办理。
附件：临西县2014年公开招聘中小学教师岗位设置条件表.rar
临西县公开招聘教师领导小组
2014年5月14日