2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，经如东县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如东县教育系统2014年夏季面向社会公开招聘教师73名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
2．报考A类、B类岗位的为全日制普通高校毕业生。本科及以上学历毕业生不限户籍；报考A类岗位的大专学历毕业生，限南通市（含所辖县、市、区）生源或户籍；报考B类岗位的毕业生不限户籍。报考C类岗位的，限如东县户籍。
3．报考A类岗位的，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1984年7月至1996年7月期间出生），具有研究生及以上学历（学位）的，年龄可放宽至35周岁以下（1979年7月至1996年7月期间出生）。
报考B类岗位的，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月至1996年7月期间出生）。
报考C类岗位的，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月至1996年7月期间出生）。在如东县境内幼儿园从事学前教育工作超过5年且目前仍在岗的非事业编制教师，年龄可放宽至45周岁（1969年7月后出生）。
4．具备正常履行职责的身体条件。
5．具有招聘岗位所要求的其它资格条件。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、涉及国家和省有关规定不得报考到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数以及其他资格条件等详见附件1：《2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师岗位简介表》。
三、报名
1．报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
2．报名时间：2014年7月7日~7月8日（上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30）。
3．报名地点：如东县教育局一楼会议室（地址：如东县掘港镇黄海西路88号）。
4．报名注意事项及资格审查：
（1）每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：
① 本人近期二寸免冠正面同底彩色证件照4张（1张贴在报名表“照片”处，另外3张贴在报名表上方“贴照片”处，照片背面写上姓名）。
②《2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师报名表》（附件2，一式一份）。
③ 身份证原件和复印件；报考A类岗位的大专毕业生和报考C类岗位的人员还需提供户口簿原件和复印件。
④ 2014年应届毕业生：所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件。
⑤ 非2014届毕业生：毕业证书、教师资格证书原件及复印件。
⑥ 岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。如东县教育局负责报考人员的资格审查，如东县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
通过资格复审的人员名单于2014年7月11日在如东教育网（www.rdedu.net）、如东人才网（www.rdrc.gov.cn）公示。
（2）报考同一岗位的人数与该岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消的招聘计划在南通市人力资源和社会保障局网站（www.jsnt.lss.gov.cn）、如东人才网、如东教育网予以公告。报考被取消职位的人员，由如东县教育局通知重新改报其它岗位，改报名时间：2014年7月11日下午2∶30～5∶30。地点：如东县教育局人事科（县教育局410室）。
（3）本次公开招聘收取笔试费100元/人，进入面试的报考人员，收取面试费100元/人。通过资格复审的报考人员，于2014年7月13日（上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30）到如东县教育局人事科领取准考证，逾期不领取准考证者视作自动放弃。
（4）从事招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试
考试分为笔试、技能测试和面试。考试由如东县人力资源和社会保障局和如东县教育局共同组织。
（一）笔试
1．笔试采用书面闭卷考试方式。笔试满分为100分，60分为合格线。考试不指定大纲和教材。
考试内容为公共基础知识，占20%；与报考岗位相匹配的学科专业知识和现代教育技术，占80%。
2．报考人员必须按准考证规定的时间和地点参加笔试。
（二）技能测试
1．除A04~07岗位、B02~05、B07岗位外，其余岗位均须进行技能测试。技能测试内容为从事相关专业教学或实习指导所必需的专业技能。
2．须进行技能测试的岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分排序，并按同一岗位招聘人数的3倍确定参加技能测试的人员（同一岗位末尾人员笔试成绩出现同分，一并参加技能测试），不足3倍的，按实确定。笔试成绩、参加技能测试的人员名单、测试时间、地点于笔试结束后次日在如东教育网公布。
3．技能测试满分为100分，60分为合格线。技能测试所需工具（钢琴、体育器材和职教类相关器材除外）由报考人员自行准备。
（三）面试
1．进行技能测试的岗位，在技能测试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩；不进行技能测试的岗位，笔试成绩合格的人员按笔试成绩100%计算综合成绩。综合成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2．根据综合成绩从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定进入面试的人员，不足3倍的，按实确定。同一岗位末位人员综合成绩出现同分，技能测试分数高者进入面试；同一岗位末位人员综合成绩同分、技能测试成绩也同分的，一并进入面试。
进入面试的人员名单在如东人才网、如东教育网公布。
3．面试采取模拟上课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后按抽签序号在指定地点模拟上课。
4．面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩计算方法
在面试成绩合格的人员中，按综合成绩与面试成绩各占50%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
五、体检和考察
1．根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，并在如东人才网、如东教育网公告。如同一岗位末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高分者；如面试成绩仍出现同分，取技能测试成绩高分者；如总成绩、面试成绩和技能测试成绩均同分，一并进入体检。
2．体检由县教育局统一组织，A类、B类岗位按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行；C类岗位按江苏省教育厅有关幼儿园教师资格认定的体检项目和标准执行。
3．体检合格人员进入考察。考察由县教育局组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1．经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东县人才网、如东教育网公示7个工作日。
2．公示无异议的拟聘人员，在公示结束后一周内由县教育局统一组织部分岗位（同一岗位有2个及以上招聘单位），按报考同一岗位总成绩从高分到低分，依次自主择岗（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。
3．拟聘人员由如东县教育局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与其签订聘用合同并在2014年8月底前办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
4． 2014届毕业生和2014年参加教师资格考试合格并公示无异议的人员在聘用时应取得相应的教师资格证书。报考A09、A10以及B类岗位的应聘人员，可暂未取得相应教师资格，但须在聘用后3年内取得相应的教师资格，否则届时予以解聘。
5．因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位成绩合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（总成绩末位出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍同分，有技能测试的岗位取技能测试成绩高者，没有技能测试的岗位一并递补；有技能测试的岗位如总成绩、技能测试成绩和面试成绩均相同，一并递补）：
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其它导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批或备案后不再递补。
七、监督举报
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513－82939515（如东县纪律检查委员会）
举报信箱：rdjw_ws@163.com
八、本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育局负责解释。
咨询电话： 0513－84197352（如东县人力资源和社会保障局）；
0513－84512932（如东县教育局）。
附件：1．2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师岗位简介.rar
2．2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师报名表(A、B 类用).rar
3．2014年夏季如东县教育系统公开招聘教师报名表(C类用).rar
如东县人力资源和社会保障局 如东县教育局
2014年6月25日