招聘会时间：2015年3月13日上午9：00
招聘会地点：育才就业指导中心
一、招聘岗位
|
|
科目单位 |
语文 |
数学 |
英语 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
信息技术 |
美术 |
音乐 |
心理健康 |
校医 |
通用技术 |
教育技术 |
舞蹈 |
合计 |
|
1 |
宾阳中学 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
7 |
|
2 |
宾阳高中 |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
3 |
开智中学 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
6 |
|
4 |
新宾中学 |
|
|
1 |
|
1 |
|
2 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
5 |
新桥中学 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
6 |
宾州一中 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
7 |
宾州二中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
8 |
宾州四中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
9 |
黎塘一中 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
10 |
黎塘三中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
11 |
宾阳芦小 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
2 |
|
|
合计 |
3 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
6 |
3 |
4 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
35 |
二、招聘条件
（一）招聘对象：2015年毕业或2014年毕业尚未正式就业的全日制普通高等院校毕业生，专业对口。其中教师岗位须为师范院校毕业生，艺术类教师、校医、网管及其他教辅导人员岗位可为非师范类毕业生。
（二）学历要求：全日制本科毕业及以上学历并取得学士学位。
（三）就业资格：专业技术人员应具有相应的职业资格证。即高中教师须具有高中及以上相应学科的教师资格证，初中教师须具有初中及以上相应学科的教师资格证，小学教师须具有小学及以上相应学科的教师资格证（通用技术、教育技术、心理健康教师资格可不作为相应学科的要求）；校医须具有执业医师资格证。其中已申请教师资格证的，须在2015年7月前取得，否则无法办理入编手续，用人单位有权解除聘用协议。网络管理员岗位须具有相应学科的教师资格证，若无教师资格证则按事业单位管理岗位入编。
（四）其他要求
1.具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2.有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.有意参加考研的本科毕业生不能参加应聘，签约后在服务期内不得参加脱产提升学历（如脱产读研），否则作为违约处理。
（五）资格审查
1.资格审查：招聘会现场接收、审验毕业生应聘材料，对应聘者进行资格审查。应聘者须提供的材料主要有：
（1）2015年毕业生：须持本人有效身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”、在校期间所学课程的成绩单、教师资格证书（尚未取得教师资格证者，须在报名登记表中注明）、就业协议书及相关证件（学生证）、获奖证书原件及复印件一份。
（2）2014年毕业生：除提供与2015年毕业生相同的资料外，同时还需提供毕业证书、学位证书等资料原件及复印件一份。
以上证件材料初审后留下复印件，退回原件。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消聘用资格。
三、招聘形式
招聘办法由招聘学校确定（主要以说课形式，考生备课30分钟，说课15分钟）。评委由到场的学校领导、教师统筹随机组成（评委组7人，去掉一个最高分和一个最低分，按面试总成绩由高分到低分每个职位按1：1的比例确定签约人选，现场办理签约手续。被录用人员须在签约单位服务5年满以上（5年内不得调动），并获得一定金额的安家费（研究生及以上、本科生县财政分别给予每人2万元、1万元的一次性奖励）。
四、联系方式
联系人：李坚平 13317818278 韦琨 13036910316
0771-8229591(宾阳县教育局人事股联系 )