2015年防城港市中小学校公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，并按照自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2015〕9号）要求，为加强我市中小学校教师队伍建设，及时补充急需紧缺岗位教师，经研究，我市定于2015年3月始面向社会公开招聘全市中小学校（含中等职业学校、幼儿园）教师318人。为确保此次公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和对象
面向社会公开招聘全市各公办中小学校（含中等职业学校、幼儿园，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。30周岁以下为1984年3月30日以后出生，35周岁以下为1979年3月30日以后出生；40周岁以下为1974年3月30日以后出生。
（四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业((((职业)资格及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
新进机关事业单位工作未满2年((((含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。
2015年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。
每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
（二）网上报名时间：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。
（三）资格审查。招聘单位在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，说明原因。如审查不严造成失误的，由各招聘单位承担相应责任。对个人的信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考生的考试及聘用资格。资格审查工作务必于2015年4月15日24:00前完成。
（四）报名缴费。报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）统一支付。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。已交考试费的应聘人员，可于考前一周到报考单位所在区域的教育行政主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。资格审查通过的应聘人员必须于4月19日24:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位，招聘单位并于4月23日12:00前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。
（五）准考证及报名登记表打印。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）自行下载并打印准考证及报名登记表。
准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
准考证、报名登记表是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
四、考试
（一）考试方式
招聘岗位设定为免笔试的，采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
（二）笔试
1.笔试内容及组织实施。笔试工作由防城港市教育局统一组织实施。笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，笔试每个科目分值各100分。笔试以闭卷方式进行。
2.开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县((((市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。对确定不开考的岗位，由市、各县((((市、区)教育行政主管部门及时告知报考人员改报其他符合报考条件的岗位，或退还考试费。
3.笔试时间：2015年5月9日（星期六），具体安排为：
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
4.笔试地点：防城港市高级中学。
5.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）查询笔试成绩。
6.笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
7.考生凭本人有效身份证、准考证（两证缺一不可）参加笔试。
（三）面试
1.面试组织实施
（1）市直招聘单位岗位面试工作，由市教育行政主管部门负责组织实施；
（2）县((((市、区)招聘单位岗位面试工作，由县((((市、区)教育行政主管部门负责组织实施。
2.面试内容及方式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
3.面试人员确定
（1）在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
（3）确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
4.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。