广西田林县2011年特岗教师招聘工作方案

    根据《教育部  财政部  中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师 [2006]2号）和《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2011〕4号）和自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关要求，为做好我县农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作，特制定《2011年田林县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》。

    一、招聘计划

    根据我县农村中小学的实际情况，2011年田林县特岗教师计划在农村初中及小学招聘教师30名，其中初中8名，小学22名。详见以下表格：

    田林县“农村学校教师特设岗位计划”岗位设置计划

    二、招聘对象和条件

    1、按照《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》要求并通过自治区资格审查的报考人员。

    三、招聘方法及程序

    （一）招聘时间。

    2011年7月6日—7月28日

    （二）招聘方法

    采用课堂教学业务考核（通过说课形式进行）、综合能力面试的方法进行，总分为200分。

    1、验证：验证应聘人员的原件，经核实属实后方可进入课堂教学业务考核。

    2、说课：说课成绩为100分，说课课题由应聘者当场抽签，选择所报考学科的某一册教材中的一节课作为说课课题。通过说课成绩确定进入综合能力面试人员名单。 

根据说课成绩从高分至低分排名，以1：3的比例确定进入面试人员。  

    3、综合能力面试：综合能力面试成绩为100分

主要采取结构化面试的方法，由应聘者现场回答考官提出的问题。

    4、成绩确认：每次面试结束后，由统分员将考生面试成绩交核分员校核，送监督员签字认可后，由主考官宣布考生面试成绩，请考生签名确认。

    5、体检：按教学业务考核和综合能力面试总成绩由高分至低分排名，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补体检。  

    6、确定拟聘人员名单：面试体检结束后，按报考各专业职位数1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单，并于2011年7月28日前将拟聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处，在全国特岗招聘网予以公示。

    四、招聘考核时间和地点

    根据《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关时间要求，田林县安排考核时间、地点如下：

    1、验证时间：2011年7月18日—19日

    经通过资格初审的报名人员于2011年7月19日前携带身份证、毕业证、学位证、学生证、教师资格证、普通话证、就业协议书、个人学习工作简历等其他求职材料原件及复印件一份（验证后退回原件）、近期免冠1寸彩照2张，到田林县教育局人事股办公室进行验证，逾期验证的将被取消招聘资格。

    地址：百色市田林县教育路民族风貌街（原乐里镇新昌片34号

    联系电话：0776-7211485（人事股）

    2、说课、面试时间及地点：

    ①说课时间：2011年7月20至21日

    ②面试时间：2011年7月22日

    ③地点：田林县乐里一小

    ④面试内容由县人社局和县教育局联合命题。

    五、集中培训与考试

    根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，时间约为8月上旬，培训地点在田林县教师进修学校。

    六、人员管理及工资福利待遇

    对设岗教师聘期三年，聘用期间的管理服务以及工资福利待遇按教育部 财政部 人事部 中央编办联合下发的（教师〔2006〕2号）和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的桂教电〔2011〕25号文执行。

    七、招聘考核基本原则

    1、任人唯贤、德才兼备的原则;

    2、客观、公平、公正的原则；

    3、公开、平等、竞争、择优的原则。

    招聘特岗教师的考核工作必须遵守以上三点原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照有关法律、法规、政策和本通知规定的程序办事，保证特岗教师考核录用工作健康、顺利地进行。如发现有违规或弄虚作假行为，及时进行电话或信件举报，举报电话：田林县纪委：7212302,田林县教育局：7211485，田林县人力资源和社会保障局:7212311。

百色市田林县教育局

百色市田林县人力资源和社会保障局

二○一一年七月五日