3.招聘办法：举办现场招聘会，由学生根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经初步面试、结构化面试（含说课）后，确定拟聘名单。
五、招聘办法
（一）广西区内招聘会
1.初试。学生根据自身条件自愿到招聘会现场报名，由各用人单位对应聘人员进行报名资格审查、筛选、初步面试，按每个岗位1:3比例提出进入资格复查名单。
2.资格复查。招聘工作组进行资格复查，按1:3比例确定进入结构化面试环节名单。用人单位可根据工作需要增设试教环节以测试考生的教学能力，再提出进入结构化面试名单。
3.结构化面试
时间及地点：待资格复查后确定，面试前提前5个工作日发放面试通知。
面试方式：结构化面试+说课
办法：柳北区招聘工作组组织考生进行结构化面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由区监察局、区人社局、区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、监督员、计时员。
4.确定拟聘用人员名单。结构化面试结束当日公布成绩，根据结构化面试成绩从高到低确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。
5．组织体检、考察。经体检和考察合格，提交拟招聘人员名单经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市教育局、柳州市人力资源和社会保障局审批。
（二）外省招聘会
1.初试。由学科专家组成员对应聘人员进行筛选、初步面试，根据应聘人员的综合情况及初步面试结果，确定进入复试人员名单。
2.复试。复试为结构化面试+说课。
3.确定拟聘用人员名单。根据复试情况确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。
六、报名要求及其他事项
（一）应聘者请携带以下材料参加招聘会：
1.2015届毕业生需携带：填写好《个人基本情况表》一份、身份证原件及复印件一份、毕业证、学位证、教师资格证、学籍表原件及复印件一份，
2.2016届毕业生需携带：填写好《个人基本情况表》一份、身份证原件及复印件一份以及由所在院系开具的师范类学历、学位、教师资格证的证明材料。
3.全日制研究生及以上学历，不受毕业院校及类别限制。
（二）因拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、学历属于非师范类或无法取得《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》的，不予聘用。
（三）签订《就业协议》后的拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
附件：1.个人基本情况表
2.个人基本情况表（样表）
柳北区人力资源和社会保障局柳北区教育局
2015年12月7日