2016年梅列区公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师面试方案
为做好2016年梅列区公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师的面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正的开展,根据《梅列区2016年公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师实施方案》要求,经研究,特制定公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师面试方案如下:
一.面试对象
参加梅列区2016年公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师报名且资格审查合格者,以综合素质成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数的1:3比例确定进入面试的人员。
二.面试遵循的原则
1.坚持公正、公平、竞争、择优的原则;
2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
三.面试时间、地点
面试时间:2016年6月4日
面试地点:梅列区青少年学生校外活动中心
四.面试内容
面试内容包括片段教学测试、专业技能测试。
1.片段教学测试。所有面试人员都要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为70分,合格成绩为50分及以上。幼儿园教师岗位片段教学测试成绩满分为60分,合格成绩为40分及以上。
2.专业技能测试。应聘幼儿园教师岗位的,还须进行专业技能测试,专业技能测试成绩满分为10分。
综合素质分加片段教学分的总成绩必须达60分及以上,60分以下的不予录用。
五.面试方式及要求
1.片段教学测试。以抽签的方式确定“试讲”内容,由1号考生负责抽取本学科面试试讲内容,其他考生均按抽取内容进行片段教学。参加面试的考生根据专业学科按抽签顺序号逐个进入备考室备课,备课时间为30分钟。备课结束后依序进入面试室进行试讲,试讲时间为15分钟。
2. 专业技能测试。
应聘幼儿教师岗位的任选以下其中一项参加测试,并于5月25日将专业技能测试的项目报梅列区教育局人事股,联系电话:8957603。
(1)绘画:时间6分钟
(2)钢琴:3分钟
(3)唱歌或自弹自唱:3分钟
(4)舞蹈:时间3分钟
以上各项目测试内容由考生自己准备,舞蹈自备曲目优盘。考场提供纸、钢琴、电脑播放器,其余物品可根据自身的要求自备,伴奏带一律使用U盘。
3.评委根据考生的面试情况,采用《梅列区公开招聘教师面试评价评分表》进行现场打分,并在相应栏目签名以示负责,工作人员当场通报考生面试成绩。
六.面试评委的组成
梅列区教育局根据学科组成专家面试评委,每组7名,设主评委一名。
七.面试考场的设置
面试考场设考生候考室、备考室和考室。
八.面试程序
1.凡参加面试人员(名单见梅列教育信息网)于2016年6月3日下午3:00持身份证准时到梅列区青少年学生校外活动中心(三明八中背后)领取准考证及有关面试纪律等事项的通知,熟悉考场。
2.面试报到:考生在2016年6月4日上午7:15持准考证、身份证到达考点报到登记,经工作人员核对无误后方可参加面试。7:30迟到考生禁止进入候考室,视为弃权。考生必须按规定时间到达候考室,由工作人员宣读考场纪律。
3.抽签:工作人员组织考生按招聘岗位集中,然后抽签确定面试序号。
4.评分、计分:(面试成绩四舍五入精确到二位小数)
面试专家评委现场打分。计时员计分员按要求计时计分。计分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分,当场向考生公布成绩。
5.公示:面试成绩公示7个工作日,接受社会监督。
6.其他:体检、考察和聘用的有关要求按《梅列区2016年公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师实施方案》的规定执行。
九.有关要求
1.候考人员不得擅自离开候考室,如有特殊情况确需离开候考室,须由监考人员全程陪同。禁止携带手机等通讯工具及相关资料进入考场。面试过程中不得向考官透露自己的姓名和身份等有关信息。否则视为违纪,取消面试资格。
2.要严格执行事业单位公开招聘工作人员的规定,加强领导,精心组织,密切配合,各负其责,准确把握政策,积极稳妥地做好各项工作,确保招聘工作顺利进行。
3.招聘面试工作由梅列区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办具体组织实施,区监察局进行全程监督,对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,经调查核实要严格按照有关规定进行处理。
附件:2016年梅列区公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师面试教材
梅列区教育局 梅列区人力资源和社会保障局
中共梅列区委机构编制委员会办公室
二〇一六年五月十九日
附件1:
2016年梅列区公开招聘中小学幼儿园
优秀骨干教师面试教材
序号 |
学科 |
书名 |
年级 |
出版社 |
1 |
小学语文 |
语文 |
五年级上下册 |
人民教育出版社 |
2 |
小学数学 |
数学 |
五年级上下册 |
人民教育出版社 |
3 |
小学音乐 |
小学音乐 |
五年级上下册 |
人民教育出版社 |
4 |
学前教育 |
领域活动指导 |
大班下册 |
福建人民出版社 |
5 |
中学语文 |
语文 |
八年级上下册 |
人民教育出版社 |
6 |
中学数学 |
数学 |
九年级上下册 |
北京师范大学出版社 |