江津区2016年公开考核招聘教育事业单位工作人员简章
为了满足江津区对高素质教育人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次江津区面向社会公开考核招聘教育事业单位工作人员39名（详见附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；2016年6月30日前为试用期内的机关事业单位人员；截至2016年6月30日服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2016年应届全日制毕业生；2016年6月30日前为江津区机关事业单位正式在编人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）其它要求
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2016年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须在2016年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证，否则取消聘用资格。
考生年龄计算时间截止到2016年6月30日，考生工作经历计算时间截止到2016年7月31日。
本次公开考核招聘事业人员最低服务期限为5周年。未满服务期，解除人事关系。
四、报名及资格审查
本次公开考核招聘采取现场报名。
１.报名时间：2016年6月30日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
２.报名地点：重庆市江津区委党校。
３.报名材料及流程：考生须持有关证件原件及复印件各１份（本人身份证、学历证、学位证及岗位要求的其他证明材料，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书，2016年应届毕业生需持《报名推荐表》（见附件2），填写《报名登记表》（见附件3），携1寸免冠彩色照片2张，按时到指定地点报名。资格审查合格者，按规定缴纳报名考务费。
考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人须持本人身份证）。
４.考生只能选择一个岗位报考，按各报考岗位，分别竞争，分别聘用。如考核招聘各岗位报名人数与拟招聘人数比例大于5:1，该岗位在面试前进行专业考试。考试时间、地点、内容另行通知，不计入总成绩。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。
进行专业考试的岗位面试比例为1:5，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
五、考核
公开考核招聘以面试的形式进行。
面试方式详见附件1。试讲内容在所报学科教材中选择，主要考察考生专业知识运用能力。同时考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。考生用普通话面试（英语学科用英语、普通话双语试讲），分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。
考核总成绩计算方式：考核总成绩=面试成绩。