皖西学院2015年辅导员公开招聘公告
为进一步加强辅导员队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则（试行）》（皖人社发〔2013〕29号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《安徽省教育厅关于认真做好2015年度新进人员公开招聘工作的通知》（皖教秘人〔2015〕40号）等文件精神，现将2015年辅导员公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持科学发展观，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公开、公平、公正，选拔优秀人才，推动学校事业科学发展。
二、组织领导
（一）成立招聘工作领导小组
1、领导小组构成
组长：刘学忠副组长：涂红松卢义忠
成员：徐开忠陈杰项东
2、领导小组职责
领导小组依据核准的招聘计划，统一组织实施年度新进人员的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明确招聘工作职责和任务分工、组织实施综合测试、审核招聘结果并提交校领导班子会议审定等。
（二）成立招聘工作专家组
1、专家组构成
学校成立专家库，主要成员由人事处、学生处，及校内外专家构成。其中，承担面试测试环节工作的专家一般不少于7人，校外专家一般需达到考官组人数的一半以上。
2、专家组职责
专家组负责综合测试的命题、测试成绩评定等工作。
（三）成立招聘工作考察组
1、考察组构成
考察组由人事处负责人和学生处负责人构成。
2、考察组职责
考察组负责考察入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实形成书面考察材料。
三、招聘岗位及招聘条件
（一）招聘岗位及人数
本次共招聘专职辅导员5名，根据工作需要，工学硕士（皖西学院限定学科专业条件见附件1：《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》）招4名（2男2女），经济学或管理学硕士（皖西学院限定学科专业条件见附件1：《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》）招1名（男女不限）。
（二）招聘条件
1．中共党员，思想政治素质高，有一定的马克思主义理论基础，坚持正确的政治方向，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。
2．遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。
3.热爱高校学生思想政治教育工作，学习成绩优秀，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件，有较强的责任心和奉献精神。
4.具有研究生学历和硕士及以上学位（全日制双证）。
5.身体健康，年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生)。
6．在本科或研究生学习阶段担任过一年以上学生干部（由所毕业学校学生处或校团委提供证明）；有辅导员（班主任）工作经历的优先（由工作学校学生处提供证明）。
7.学科专业条件见附件1：《皖西学院2015年辅导员招聘学科专业条件》。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间为2015年7月10日－7月24日，应聘人员填写完整的《皖西学院专职辅导员应聘报名表》（附件2）及《皖西学院应聘人员简明情况登记表》（附件3），将电子版发送到招聘邮箱rsc@wxc.edu.cn进行报名，邮件主题为“姓名+毕业学校+辅导员应聘”。报名截止时间为2015年7月24日。
（二）资格审查
学校人事处与学生处在7月26日前，根据个人简历完成初步资格审查，人事处通知资格审查通过人员来校测试；并于测试前根据应聘人员应提供的原始材料（身份证、简历提及的有关证书原件），最终验定资格。
（三）专业笔试
专业笔试于7月28日上午9：30进行，参加笔试人员应于7月27日5：30前，最迟应于28日上午8：30前到人事处报到，笔试成绩在7月30日前在皖西学院校园网公布。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、分析问题和解决问题的能力。
（四）面试
工学硕士笔试成绩男考生前6名和女考生前6名进入面试，经济学或管理学硕士前3名进入面试。面试原则上集中于7月30日进行（具体安排根据报名情况另行通知），面试成绩当天在现场告知应聘人员。
（五）成绩合成
应聘人员最终成绩合成时，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。学校按总成绩从高分到低分排序（总成绩相等时，以面试成绩从高分到低分排序），确定工学硕士男考生总成绩前2名和女考生总成绩前2名，以及经济学或管理学硕士第1名作为考核合格人员。综合成绩在8月2日前在皖西学院校园网公示。
（六）考察
学校考察组要认真考察考核合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，做到全面、客观、公正，并据实形成书面考察材料。
（七）体检
从8月2日起，考核合格人员必须在三级甲等综合性医院进行体检，体检按1:1比例进行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的或放弃应聘的，根据缺额，经学校批准后可根据总成绩从高分到低分依次等额递补（比如，工学硕士男考生总成绩前2名中有体检不符合要求的或放弃应聘的则按照工学硕士男考生总成绩排序从高分到低分递补，其余以此类推）。应聘人员在10天内未及时按要求完成体检，学校可取消其应聘资格。
（八）公示
经学校领导集体研究确定的拟聘用人选必须在校园网上进行公示，公示期一般不少于7天。公示内容包括招聘岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或者纪委投诉，有关单位（部门）应当及时核查处理。
（九）签订协议
公示无异议后，签订皖西学院人事代理人员聘用合同书。应聘人员三周内未及时与学校签订聘用合同书，学校可取消其聘用资格。
五、待遇
新进人员实行人事代理。待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。（见人事处网页“人事政策”栏）
六、联系方式
地址：安徽省六安市云露桥西皖西学院人事处
邮编：237013
人才招聘电话：0564－3305039、3306893
纪委监督电话：0564－3305055
七、本公告由皖西学院人事处负责解释.
附件1：专业条件.doc 附件2应聘报名表 附件3登记表