一、单位简介
昆明市青年志愿者服务指导中心是共青团昆明市委下属的正科级全额拨款事业单位，主要职责为：围绕大型赛会、环境保护、弱势群体关爱、社区建设、公共秩序维护等领域开展志愿服务活动；制定全市志愿者服务事业发展规划和实施纲要，建立健全志愿者和志愿者组织的建设管理、服务保障、信息宣传等制度；全面管理全市志愿者注册信息，保障志愿者权益，宣传志愿者理念，并实施对志愿者服务的评价和激励工作。目前，全市已注册志愿者社团组织700余个，注册志愿者达2万余人，志愿者信息系统联接了市属各县（市）区志愿者服务站（所）。
二、招聘岗位、人数及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；
②思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，认同志愿者价值理念，具有敬业精神、奉献精神和团队精神；
③具有岗位所需的学历、专业条件；
④身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
⑤本科毕业生年龄在25周岁以下（即：1988年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的毕业生年龄在28周岁以下（即：1985年7月1日以后出生）。
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招聘 岗位 |
招聘人数 |
学 历 学 位 |
专 业 |
岗位说明 |
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管理 |
2 |
普通高等院校全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 |
社会工作、新闻与传播、计算机软件工程专业 |
需有较强的沟通管理和宣传策划能力，能适应社会工作的条件要求。 |
（二）招聘岗位及条件
（三）招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件人员。事业单位在职在编人员不在本次招聘范围内。
三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2013年7月24日-7月30日（节假日除外）。
上午：9:00-11:30，下午14:00-17:00。
3.报名地点：昆明市人才服务中心1楼（昆明市民航路229号人力资源中心大楼）
4.报名时需提供的证件、材料：
①《昆明市青年志愿服务指导中心公开招聘工作人员考试报名登记表》2份及诚信承诺书1份（从招聘简章附件中下载）；
②有效居民身份证、毕业证、学位证、就业推荐表的原件和复印件各1份；
③近期1寸免冠彩照2张（背面注明姓名）；
④有工作单位的（事业单位在职在编人员除外）须提供单位同意报考证明原件1份；
⑤可提供反映本人综合能力和素质的其他材料。
5.报名注意事项：报名提交的报考材料和联系方式必须真实、准确，提供虚假报考材料或联系不上的，取消报考资格。
联系电话：0871—64128998。
（二）资格审查
资格审查由昆明市人才服务中心负责。专业、学科设置按照《云南省公务员录用考试专业指导目录》、《高等学校本科专业目录》等规定。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的削减招聘人数或取消该招聘岗位。
四、考试的方法、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1.领取准考证的时间、地点以及联系方式另行通知。
2.考试方式和范围：
考试使用标准化试卷闭卷考试的方式，笔试总分为100分。
笔试范围：时事政治；与招聘岗位要求相关的公共基础知识、社会工作专业知识。
3.笔试时间、地点：详见准考证。
（二）面试
1.进入面试人员确定：根据笔试成绩，按岗位拟聘人数与面试人选1:3的比例，从高分到低分确定人选。若进入面试的人员自愿放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补；若因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可以正常进行面试。
2.面试方式、内容：面试方式为结构化面试。面试内容以综合知识为主，主要测试应试人员应具备的岗位综合素质和实际工作能力。
3.考试时间、地点另行通知，同时考生也可查询昆明市人力资源和社会保障网。
（三）参加考试时注意事项
考生应携带准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，证件不全或不符者、开考30分钟后迟到者不得进入考场，并取消其考试资格。
五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%，笔试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%，面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的考生不得进入后续程序。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，按照总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。
六、考核、体检
（一）考核及体检由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施。考核内容主要包括：应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从面试合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续。依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
八、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受上级有关部门和社会的监督。昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第七纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考核和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
九、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由共青团昆明市委直属事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。
十、监督电话
昆明市人力资源和社会保障局事业管理处：0871-63192326；
昆明市纪委第七纪工委：0871-63121638。
共青团昆明市委直属事业单位
公开招聘人员工作领导小组
（共青团昆明市委代章）
2013年7月15日
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