长治医学院附属和平医院，差额事业单位，位于长治市延安南路110号。1946年7月1日成立，前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院，经过66年的发展壮大，现已发展成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1500张，年门诊量57万人次，出院病人4.4万人次，设置各类专业科室55个，其中血液内科、心血管内科为省级重点学科。现有职工2089名，其中卫生技术人员1641名，高级职称337名，博士研究生21名，硕士研究生306名，被国务院批准终身享受政府特殊津贴的专家5名。博士生导师、硕士生导师13名。
为健全和完善医院选人用人机制，不断优化专业技术队伍结构，全面提高我院全体员工的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字【2008】118号）、山西省人社厅(晋人社厅发【2013】26号、晋人社事管函【2013】317号)和晋教人【2013】20号文件精神，结合我院实际，制订本方案。
一、招聘录用的组织领导
医院公开招聘录用工作在医院招聘工作领导组的统一领导下，由医院招聘工作组组织实施招聘录用工作方案，医院纪律监察办公室负责全程监督招聘录用工作。
二、招聘录用的基本原则
1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则；
2、坚持德才兼备、择优录用的原则；
3、坚持公开、平等、竞争的原则。
三、招聘的基本条件
1、热爱祖国，具有较高的政治素质,敢于吃苦,品行端正，具有良好的道德操守；
2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；
3、热爱本职工作，身体健康；
4、全日制普通高校本科及以上学历，要求有毕业证、学位证、派遣证，所学专业符合所报岗位专业要求；
5、具备招聘岗位所需的其他要求。
四、招聘录用岗位
2013年医院招聘录用计划为54人，招聘人员全部为专业技术岗位，具体岗位及相关要求见表1。
五、招聘录用程序
（一）发布招聘信息
本方案经上级主管部门审核后，在我院网(http：//www.hp1946.cn:81/)公布招聘信息。公布时间为2013年9月-10月
（二）组织报名
1、报名时间：2013年9月13日-27日下午6：00前。
2、报名方式：报名方式有现场报名和网上报名两种。
(1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。
报名时填写《长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表》（见表2），同时携带以下材料：（1）本人身份证、毕业证、学位证、执业医师证原件及A4纸复印件；（2）在读期间发表文章的原件及复印件；（3）毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；（4）其他能反映个人综合素质的材料；（5）本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张；(6)原单位同意报考证明和第一学历毕业证原件和复印件;
（2）网上报名：外地报名者可将上述资料打包以压缩文件形式发送至人事科邮箱：（hprsk@163.com），邮件名格式为：姓名+应聘岗位，待笔试前一天携带原件到人事科审核，逾期不予受理。报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名，报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
3、报名地点及咨询电话：长治医学院附属和平医院人事科（长治医学院附属和平医院办公楼2层）。联系人：李老师、杜老师。联系电话：0355－3128031、3128321。
4、报名结束后，对应聘人数达不到规定比例3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。特殊专业和紧缺岗位应聘人数不达规定比例者，需报省教育厅和省人社厅批准，方可组织考试。
（三）资格审查及考试
1、资格审查
由人事科牵头，组织相关科室人员共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜，请届时关注。
资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消其应聘或录用资格。
2、考试
招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：
（1）笔试：笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成，命题采用百分制，其中公共专业基础知识部分占30%，专业知识部分占70%。《公共基础知识》笔试内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作和科技人文知识等，《专业知识》笔试内容为：岗位编号7、8、16、19为外科学，岗位编号2-6、12、13、20、35、37为内科学，其他岗位笔试内容与所聘岗位专业知识相关.
笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。
（2）面试、专业能力测试，满分为100分（其中：面试占70%，专业能力测试占30%），合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-3128031查询本人成绩和排名。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平、医疗教学科研能力等。
面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间不少于10分钟；答辩时间不少于5分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。
专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定，到指定地点封闭管理。
笔试，面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。
（3）博士研究生不参加医院的公开招聘考试，由医院考核考察，经省教育厅审核同意，报人社厅审批。
（4）考试安排：
领取准考证地点、准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后在医院网页上公布，请考生关注。
笔试成绩公示、面试时间和地点见医院网站。
（四）服务基层项目专门岗位
本次招聘，将设立除博士以外总招聘岗位数的12%，用于“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格者；以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格人员。
（五）确定拟录用人员
人事科按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序提出拟录用人选(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩×40%），报请招聘工作领导小组，确定拟录用人员。对不达规定比例参加笔试、面试的应聘者，总成绩达不到75分者不予录用。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低录取。
（六）体检
拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后，可按成绩排序依次递补。
体检时间另行通知。
（七）公示招聘录用结果
对体检合格的拟录用对象，由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示7个工作日，无异议，呈报山西省教育厅、人社厅进行审批。
（八）办理录用手续
对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。
被聘用的人员，试用期六个月。试用期享受相应事业单位人员待遇。
六、监督检查
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在命题、笔试、面试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。
监督电话：0355--3128016（纪检办）
0355--3128017（监察室）
咨询电话：0355--3128031（人事科）
本方案由长治医学院附属和平医院人事科负责解释。
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表1：2013年长治医学院附属和平医院公开招聘计划表
表2：长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表
二○一三年九月十二日
表1：2013年长治医学院附属和平医院公开招聘计划表 表2：长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表