为加强社区建设，规范社区管理，发展基层民主，完善社区服务。根据《武穴市城区社区“一本四化”建设实施方案》和武穴办事处城区各社区的实际需要，现面向全市公开招聘城区社区干部6名。特制订如下方案:
一、招聘原则及计划数
1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，
2、招聘计划数：本次招聘社区干部6名。
二、招聘条件
1、年龄在25-35周岁之间。(1992年3月1日-1982年3月1日)
2、具有全日制大专及以上文化程度。
3、遵纪守法，品行端正，作风正派;
4、热爱社区工作，责任心强，吃苦耐劳，服从组织分配;
5、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的公文处理和口头表达能力，会计算机操作等具有符合岗位职责要求的工作能力;
6、具有正常履行职责的身体条件。
三、报名
1、时间和地点：2017年3月15日-3月19日在市劳动就业管理局之公共就业服务大厅第1、第2号窗口报名;
2、报名须带近期登记照3张、身份证与学历证明原件。
四、资格审查
由市就业局牵头，与武穴办事处共同负责报考人员的资格审查。并经监察局、综治办、卫计局、610办公室联合审查，确定报考人员资格。有下列情形之一的将取消招聘录用资格：
1、受到党纪、政纪或刑事处罚，正在处分(罚)期的;
2、正在接受纪律审查的;
3、不能与原单位解除劳动合同的;
4、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
五、笔试
1、笔试内容：闭卷笔试。笔试实行百分制计分。笔试内容 ①《公共基础知识》包括时事政治、法律法规、社会管理、公文写作等与社区管理密切相关的基础知识;②《计算机基础知识与操作》。③笔试成绩占总分的70%;
2、笔试时间：另行通知;
3、笔试地点：另行通知。
六、面试
1、政审后,根据笔试成绩从高分到低分录取18名参加面试，面试成绩占总分的30%;
2、面试时间及地点：另行通知。
此次笔试与面试，设巡视组、考务组、命题组、面试组、安保组等，人员另行安排。
七、考核
由市就业局组织市综治办、武穴办事处和相关部门人员成立考核工作专班，对拟聘用人员进行考核。凡有违反综合治理等国家法律法规和参加“***”等邪教组织的人员，吸毒人员，有精神病史人员，社区矫正服刑人员，实行“一票否决”;违反国家法律法规，尚在接受纪检监察、公检法等部门审查或劳动教养改造期间的人员和弄虚作假取得考试资格的人员均取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，按考试成绩从高到低依次递补。
八、拟聘与体检
根据考试成绩(笔试与面试)和考核结果，从高分到低分按招聘计划数确定体检人员。如出现同分，学历高者优先;如学历相同，年龄小者优先。因体检不合格出现招聘计划数缺额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。
九、公示公告
在市人力资源和社会保障网(www.wx1dbz.gov.cn)市人才招聘与考试网(www.wxrsj.net)，微武穴等媒体对招聘事宜和拟聘人员进行公示公告。
十、用工性质及使用
聘用人员全部实行劳动合同制用工，由用人单位与所聘用人员签订劳动合同，实行合同管理，并进行用工登记备案，办理用工手续，试用期一个月，试用期满后，按规定办理交纳社会保险费手续。
十一、工资待遇及保障
聘用后与社区现在岗干部同等待遇。
十二、此次招聘费用由武穴办事处社区办支付。
武穴市武穴办事处
武穴市劳动就业管理局
2017年3月13日