根据人才强县战略需求，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)及有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘计划
全县共计划招聘事业单位工作人员115名，其中县直所属事业单位76名，乡镇事业站所39名。具体职位及条件见《2017年南县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)年龄、学历等资格条件
所有招聘职位年龄要求以招聘职位表为准(附件1)，学历为全日制本科。
(二)不得应聘的情形
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.违反计划生育的;
5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.在读的非2017届毕业生;
8.南县机关事业单位在职在编人员;
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。网上报名时间为2017年5月22日9:00至5月24日17:30。报名入口：www.zrpta.com
咨询电话：0737-5221177(南县人力资源和社会保障局事业人员管理股)。
网上报名注意事项1、每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。
2、报名时，报考人员须仔细阅读《诚信考试承诺书》(附件2)，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
3、报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(三)资格审查
笔试入围进行资格复审时，提交《2017年南县事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人有效身份证、国家承认的毕业证(应届毕业生为就业推荐表)、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)、资格证原件(复印件各一份)。
应届毕业生学历证书必须在2017年8月31日前取得。
(四)其他事项
1、每位应聘人员只能选择报考一个职位。
2、应聘人员提供的报名信息应当真实、准确、有效。资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘资格不符，立即取消应聘资格。
3、本次招聘考试专业要求均按《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)设置。
4、各职位招聘人数与该职位报名人数的开考比例不低于1：3，若未达到最低开考比例的,将核减或取消该职位招聘计划数。
五、考试
招聘考试采取笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩均按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定办理。按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例折算相加为综合成绩，并在南县人民政府网站、南县人力资源和社会保障局网站公示。
(一)笔试
1、笔试时间：2017年6月17日(以准考证为准)。
2、打印准考证时间：2017年6月14日9:00至6月16日17:30
3、笔试地点：见准考证
4、笔试内容：笔试科目分专业知识(按照“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘职位名称相适应的专业知识)和公共基础知识两部分。
所有职位均按专业知识60%、公共基础知识40%的比例合成笔试成绩，并将在南县人民政府网站、南县人力资源和社会保障局网站公布，对成绩有质疑的，由本人在公示后3个工作日内申请查分。
笔试成绩相同的，以专业知识成绩高的列前。
(二)面试
1、面试对象的确定：按照招聘计划数与入围人数1:2的比例，根据同一职位笔试成绩排名，从高分到低分确定面试对象。
2、面试内容：采取结构化面试的形式，主要考核应聘者的综合素质与拟聘岗位的匹配度。
3、因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分递补。
因入围对象缺考导致未形成有效竞争的应聘人员，其面试成绩必须不低于本次面试所有入围人员的最低分数，方可入围参加体检。5、面试时间、地点另行通知。
六、体检
(一)按照招聘职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。若同一职位考生综合成绩相同时，以笔试成绩高的列前，笔试成绩也相同的以笔试成绩中的专业知识成绩高的列前。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。对体检不合格的空缺名额，按同一招聘职位综合成绩排名从高分到低分1：1的比例递补，同一招聘职位递补不超过两次。
七、考察
对体检合格者由县人力资源和社会保障局与用人单位负责考察。考察内容主要审查人事档案，以及应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况进行全面考察，并做出考察结论。
八、聘用
考察合格拟聘人员公示7个工作日，无异议后，正式确定为聘用对象，办理聘用相关手续，按事业单位聘用人员管理。初次就业的新聘人员试用期为12个月。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
九、优惠政策
按照《南县人才引进激励办法(试行)》(附件4)规定，实行人才津贴，给予安家补助、住房保障、医疗保障，解决子女就学、妥善安排家属就业等待遇。
十、特别提示
(一)报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件。
(二)报考人员需诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，给予相应处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，南县人社部门不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、招聘纪律及监督单位、电话
(一)为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重,按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
(二)本次招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
监督单位及电话：
南县人力资源和社会保障局：
0737-5232555(纪检监察室)
0737-5221177 (事业人员管理股)
2017年南县事业单位公开招聘工作人员诚信考试承诺书.doc
2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
南县人才引进激励办法(试行).doc
中共南县县委组织部
南县人力资源和社会保障局
南县机构编制委员会办公室
2017年5月8日