为满足医院业务发展需求及新院建设需要，经市卫计委批准，赣州市妇幼保健院现面向社会公开招聘护理人员20名、信息技术人员1名(补录)，具体事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业知识或技能;适应岗位要求的身体条件;符合本招聘方案附件中具体岗位的相关条件;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年的，以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，均不得报名应聘。
(二)各岗位具体条件
岗位条件中涉及年龄及工作经历计算时间截止到2017年6月1日。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
二、招聘原则及方法
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)信息技术人员采取操作考试+面试的方法。成绩为100分，其中操作考试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：操作考试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。
(三)护理人员采取采取笔试+操作考试+面试方式进行。总成绩为100分，其中笔试、操作考试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩30%，操作考试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
5月16日～5月22日在赣州市妇幼保健院官网(www.jxgzsfybjy.cn)和官方微信及医院公告栏发布招聘公告。
(二)报名方式
1、网上报名。报考人员在规定时间(5月23日8：00～5月25日24：00)登录赣州市妇幼保健院官网(www.jxgzsfybjy.cn)，在招聘考试公告中自行下载《赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》(附件1)，信息填写无误后(要求粘贴考生本人近期电子照片)，将报名表及个人简历电子版、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业证扫描件及相关业绩材料发至我院招聘考试专用邮箱(gzsfybjyzp@163.com)，邮件名称注明“应聘岗位名称+本人姓名”。我院人事科工作人员将于5月26日～27日对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，并经邮箱回复资格审查是否通过。提供虚假信息的人员，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位 ，经医院研究，将适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上笔试和操作考试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分。
3、网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员应在规定的时间内(5月28日)登录发送报名表的考生本人邮箱打印准考证，并按准考证要求准时参加考试，同时电话回复人事科章老师是否将参加考试(电话：0797-8282049)。
(三)考试安排
1、(护理人员)笔试时间：6月2日(周五)上午8:30-10:00。
2、(护理人员、信息技术人员)操作考试时间：6月2日(周五)上午10:30-下午5:30。
3、考试前资格审查：入考场时请提供本岗位要求的相关资料原件及复印件各一份再次进行资格审查，资料包括笔试准考证、个人简历、本人身份证、毕业证、护士执业证、护士资格证。未在规定时间参加考试及资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消考试资格。
4、公布笔试及操作考试成绩和入闱面试名单：按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例从高分到低分确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。6月2日20:00左右在赣州市妇幼保健院官网及医院公告栏公布考试人员的笔试及操作考试成绩及入闱面试人员名单。
5、面试时间：6月3日(周六)上午9：00。
(四)体检
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。入闱体检人员名单将于6月3日13：00左右发布于赣州市妇幼保健院官网及医院公告栏。
2、体检时间：6月5日(周一)8：00-8：30。
3、携带材料：1寸近期免冠彩照1张、身份证原件、准考证。
4、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，要求空腹。
5、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于医院官网。
(五)公示和聘用
1、对体检合格的拟聘人员名单在赣州市妇幼保健院官网及医院公告栏公示5个工作日。
2、对公示无异议的拟聘用人员，签订编外聘用劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。护理人员和信息技术人员合同期3年，连续签定两次固定期限合同后改签无固定期限合同，享受医院编外聘用人员同等待遇。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2017年第二季度赣州市妇幼保健院编外聘用工作人员招聘岗位表.doc
赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.doc
2017年5月16日