为加快推动乡村公益性岗位扩容提质，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《泰安市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划》的通知（泰公岗办发〔2023〕1号）及相关文件要求，本着“公开、公平、公正”的原则，决定在我市公开招聘乡村公益性岗位工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘计划及岗位设置
本次共招聘乡村公益性岗位5400人，主要设置村容保洁员、网格员、治安联防员、劳动保障协理员、宣传助理员、耕地保护巡田员、铁路管护员、民族事务协理员、宗教事务协理员等岗位。具体开发计划见附件1：《新泰市2023年乡村公益性岗位计划分配表》。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。
2.具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
3.有营业执照的，是公职人员及村两委成员的，已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的，不在本次招聘范围内。
三、招聘对象
乡村公益性岗位主要安置我市脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—70周岁)及抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员;
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；
4.农村大龄人员(45—70周岁)，计算日期从发布招聘公告之日算起；
5.抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
以上五类人员，符合其中一项即可。
四、岗位待遇
乡村公益性岗位人员工资不低于小时最低工资标准。具体由用人单位根据各类公益性岗位劳动强度、出勤天数、工作绩效等实际情况，分别制定考核管理办法，确定补贴标准。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，每月按时发放岗位补贴，由市统一购买人身意外伤害保险。
五、招聘程序
各乡镇(街道)、村居应严格按照“发布公告、报名申请、民主评议、乡镇(街道)审核、市级备案、协议签订、岗前培训、有序上岗”等步骤组织招聘。
（一）发布公告
2023年6月22日至24日在市政府网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名材料：附件2：《新泰市乡村公益性岗位人员信息登记表》一式二份；本人身份证、户口本原件及复印件二份；是残疾人的提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件二份；抚养未成年子女的单亲家庭成员提供离婚证原件及复印件二份；本人近期免冠一寸照片2张。
2.报名时间：2023年6月25日。
3.报名地点：报名人员户籍所在地村民委员会。
4.报名方式：本人现场报名。
5.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位。
（三）民主评议
6月26日民主评议。参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，由资格审查合格的人员所在的村(社区)对其进行民主评议，确定拟安置上岗人员，各乡镇（街道）人社所要指导村（社区）成立民主评议小组，并掌握评议全过程,评议结果及时在村宣传栏张榜公示。
（四）复审公示
6月27乡镇（街道）复审。乡村公益性岗位拟安置上岗人员由村居（社区）报经乡镇（街道）审核。
6月28日—30日在村居(社区)进行公示。审核合格后，在安置对象所在村居(社区)进行公示，时间不少于3天。
（五）市级审批备案
6月28日报市审批备案。村(社区)公示无异议的，报新泰市公共就业和人才服务中心审批或备案。(提报《乡村岗位开发汇总表》和《乡村公益性岗位人员信息汇总表》）。
审批反馈，并由公益性岗位办公室工作人员按要求将岗位、人员等信息录入山东省就业系统。
（六）培训上岗
自7月1日起培训上岗，签订劳务协议。经新泰市公共就业和人才服务中心审批或备案后，分批进行岗前培训、有序组织上岗并签订劳务协议。
联系电话：0538-7223351
新泰市人力资源和社会保障局
2023年6月22日