2017年大庆市部分市属学校公开招聘教师公告
为促进我市教育事业发展，满足部分市属学校用人需求，依据事业单位公开招聘有关规定，经市政府同意面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
计划招聘160人。其中，小学89名；初中61名；高中10名（详见《2017年大庆市部分市属学校公开招聘教师岗位计划表》）。
二、报聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）报考小学教师岗位须具有统招大专及以上学历，报考其他岗位须具有统招本科及以上学历。
（四）统招学历毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。
（五）具有相应的教师资格证。
（六）年龄在35周岁以下（1982年7月14日以后出生）。
（七）五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
（八）符合岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
（二）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
（三）现各级机关、事业单位在编人员。
（四）依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报考方法及程序
本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。
（一）网上报名。报考人员可在2017年7月21日9：00至2017年7月26日16:00期间，登录大庆市人力资源和社会保障局网站（http://www.daqinghr.gov.cn）进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。
（二）资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。
（三）网上缴费。笔试考务费为140元。通过资格审查（含仲裁）的报考人员，可在2017年7月21日9：00至2017年7月27日16:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
（四）打印准考证。报考人员请于2017年8月1日9：00至2017年8月2日16:00期间登录报名网站，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
（五）报名注意事项
1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。
2、对困难家庭高校毕业生免收笔试考务费。免收笔试考务费的确认时间、地点详见有关说明项。
3、报考人数与招聘计划比例原则上不低于5：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2017年7月28日登陆报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。
四、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。
公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识，一张卷，满分100分。
专业科目考试按所报岗位区分。其中，报音乐、体育和美术岗位的考高中语文科目内容；报语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷，满分100分。
2、笔试成绩。笔试成绩以百分计，公共科目占30%，专业科目占70%。
3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。
（二）面试
1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件；报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件；保管档案证明（在职人员须出具单位同意报考证明）；报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减招聘计划。
2、面试内容。采取说课形式，报考高中教师岗位说课内容为现行高中教材知识；报考初中、小学教师岗位说课内容为现行初中教材知识。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。