4.省市县级学科带头人5-4-3分、省市县级骨干教师4-3-2分、县级学科团队成员2分、校级学科团队成员1分；
5.班主任1分；
6.高级教师职称3分、中级2分、初级1分；
7.近五年有年度考核优2分、师德师风优1分；
8.大专学历1分、本科2分、研究生5分；
9.县级教学能手2分；
10.县级优秀科任教师奖一二三等奖2-1.5-1分;
11.2017-2018、2018-2019学年教学成绩同年级同科目排名每年15分（第一名15分，每下降1名少0.5分），共30分；
12.“三字一画”合格的3分。
以上1-10项评分项目，每项不累加计分，取最高分值。以上1-12项除第11项外资历业绩时间截止至2020年7月1日。
对资历业绩评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为40分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。
（二）现场试教评分（占60%）
对入闱现场试教的人选，由本县及外县同类别高级教师分学科组建评委小组，开展集中现场试教，试教时间、地点另行确定并提前3日通知。对现场试教评分进行排序，分学科岗位将第一名得分折算为60分计入总分，其余人员按其与第一名的得分比例折算，计算出得分计入总分。
将资历业绩评分（占40%）与现场试教评分（占60%）两项成绩相加，计算出总分，从高到低进行排序，按1﹕1择优选调。
六、组织实施
1.本实施方案由县选调领导小组负责组织实施，资历业绩评审小组、现场试教评委小组人员由教体局和人社局在开展该项工作前的最短时间内临时抽签决定。资历业绩自评表由资历业绩评审小组评委核算签字后留存备查；现场试教采取临时抽取课题、备课准备45分钟，试讲10分钟的方式进行。
2.按1﹕1从高分到低分确定择优选调名单时，若总分出现并列情况，则依次按“现场试教－资历业绩-教学成绩-学历-职称”分值高低确定顺序。
3.选调择校：选调按考生总成绩分学科由高分到低分择校。
4.选调的每个环节结果，公示3天。
5.选调结果报选调工作领导小组研究批复，由县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。
6.对于乡镇中小学因教师选调而缺老师的，从当年“三定向”教师和省招教师中补充。
7.本方案解释权归县选调领导小组。
附件：
2.黎川县2020年城区中小学选调教师资历业绩自评表.docx
黎川县2020年城区中小学选调教师工作领导小组办公室
2020年7月11日
