2012年河北省保定市雄县教育系统选聘高层次人才公告

　为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，实现专业技术人才的退补平衡，同时也为了给高中教育阶段储备优质师资，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经县政府批准并报经市主管部门同意，决定为雄县教育系统选聘高层次优秀大学本科以上毕业生30名。现将有关事项公告如下:

　　一、选聘方式和原则

　　(一)本次选聘采取考察与考核相结合的方式进行，由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织实施;

　　(二)坚持面向社会公开选聘;

　　(三)坚持德才兼备及民主、公开、择优的原则。

　　二、选聘单位、岗位、名额及应聘条件

　　(一)选聘单位：雄县中学。

　　(二)选聘岗位及名额：全县共选聘中学教师30名(具体岗位及名额详见《雄县2012年教育系统选聘高层次人才岗位信息表》)。

　　(三)应聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;

　　2、具有较高的学识和理论水平，能胜任中学教育教学工作，遵守纪律，服从分配;

　　3、学历条件：全日制师范类本科一批(直本)毕业生;全日制硕士毕业生;全日制博士毕业生;全日制“211工程”院校本科毕业生;

　　4、年龄条件：应聘人员本科毕业生年龄在30周岁(1982年7月11日以后出生)以下，硕士、博士研究生年龄在35周岁(1977年7月11日以后出生)以下。

　　5、应聘学历的所学专业与选聘岗位学科一致或相近。

　　6、应聘人员应具有雄县户籍或生源地为雄县，户籍迁入时间截止至报名结束之日有效。

　　7、适应岗位要求的身体条件。

　　8、具备岗位所需要的其他条件。

　　9、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　本次选聘实行回避制度。选聘单位负责人和选聘工作人员在办理人员选聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　四、报名办法

　　(一)报名工作由县人力资源和社会保障局会同教育局共同组织。

　　(二)选聘采取现场报名的方法，应聘人根据自身条件和所学专业申报应聘岗位及学科，并填写《雄县2012年事业单位选聘高层次人才资格审查表》。

　　(三)报名时间及地点

　　报名时间:2012年7月18日至22日9：00-17：00 。

　　报名地点:雄县教育局(雄县县城文昌大街108号)。

　　(四)报名材料

　　应聘人携带本人毕业证、学位证、报到证、有效二代《居民身份证》、教师资格证、户口本等原件和复印件，以及学生档案到报名点报名。其中在职人员还应提供现工作单位同意应聘的证明(需盖单位公章)。

　　五、资格审查与考察

　　资格审查与考察由县人力资源和社会保障局会同教育局共同组织，采取查阅应聘人相关资料和与应聘人谈话的方式进行。

　　(一)县人力资源和社会保障局会同县教育局共同组成考察组，依据应聘条件查阅应聘人所提供的各种材料，审查应聘资格。必要时可以要求应聘人员进一步提供相关证明材料。查看应聘人员档案，主要查看必修科目有无挂科及违纪处分现象，有挂科或违纪处分的，一律不得进入说课阶段。

　　(二)考察组约见应聘人进行谈话，了解应聘人自身情况，考察应聘人的谈吐、举止、思维和综合素质，形成对应聘人的初步考察意见。

　　(三)通过资格审查与考察，考察组提出考察意见和进入考核阶段的人员名单。

　　六、组织考核

　　(一)考核采取“说课”的方式进行，由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织。

　　(二)说课的内容

　　应聘人在现行高中教材中自拟题目进行说课，时间不超过15分钟，满分100分。

　　(三)说课成绩的评定

　　根据拟选聘人员学科分布情况，县人力资源和社会保障局会同县教育局按学科分别组成7人的说课评委小组，并制定说课评分标准，采取现场打分的方式给每一个应聘人进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为应聘人的最后说课得分。

　　(四)确定进入体检人员

　　根据说课成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。报考本岗位人数低于或等于拟聘人数时，考生分数不低于60分的，全部进入体检;报考本岗位人数高于拟聘人数时，按分数从高到低确定进入体检人员名单，但最低分数不得低于60分。

　　七、组织体检

　　考核结束后，县人力资源和社会保障局会同县教育局依据考核成绩，提出拟选聘人员名单，并组织应聘人进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、公示

　　(一)依据考核成绩、考察情况和体检结果，确定拟选聘人员名单，并在雄县教育局办公地点和雄县政府门户网、雄县人力资源网、雄县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(二)对公示期间有举报并经查实影响选聘的，取消选聘资格。

　　九、聘用

　　(一)公示期满后，由雄县教育局填写《雄县2012年教育系统选聘高层次人才名册》和《雄县2012年教育系统选聘高层次人才审批表》，并提出选聘意见，报县人力资源和社会保障局审批，同时报市人力资源和社会保障局备案，备案后办理增人计划、就业、入编、增资、社会保险等相关手续。

　　(二)应聘人自接到报到通知的10日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

　　(三)事业单位选聘工作人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　(四)新聘用教师须在我县教育系统工作8年以上方可流动。

　　十、有关要求

　　雄县事业单位公开招聘工作领导小组具体负责整个选聘工作的指导、监督和组织实施。纪检、监察部门全程监督，各环节工作人员要坚持秉公办事、客观公正，对在选聘工作中弄虚作假、隐瞒事实、优亲厚友的人员，一经发现，按党纪政纪严肃处理。

　　选聘工作咨询电话:

　　雄县人力资源和社会保障局:0312-5561829

　　雄县教育局：0312-5819309 

　　附件:《雄县2012年教育系统选聘高层次人才岗位信息表》

 

 

　　雄县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二○一二年七月十二日