局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、成人学校、各民办学校：
根据嘉善县教育事业“十二五”改革和发展的总体规划，为加快适应我县高中段学校发展，满足“二轮课改”以及“特色示范性高中”创建对师资的需求，灵活引入高学历、优秀人才，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，结合我县教育系统的实际情况，现就2013年高中段学校教师招聘工作具体事项通告如下：
一、招聘基本情况
（一）参与招聘的高中段学校。嘉善县高级中学、嘉善县第二高级中学、嘉善中学、嘉善县中等职业技术学校、嘉善县信息技术工程学校。
（二）招聘人数。2013年嘉善县高中段学校教师招聘人数为32名（各校招聘学科、专业要求以及人数见附件1）。
（三）招聘的基本条件
1.应聘人员必须符合《教师法》的有关规定，应具有学校对招聘学科专业要求相一致的学历和教师资格、非师范类必须在录用后2年内取得教师资格；
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力，身体健康。
二、招聘范围和对象
1.列入“211工程”的全国重点高校2011～2013届本科毕业生，户籍不作要求；
2.全日制2011～2013届师范类硕士及以上毕业生，户籍不作要求；
3.全日制普通高校应届本科（一本专业）毕业生，嘉善县籍生源（音乐、舞蹈限第一批，户籍不限）。
三、招聘的工作程序
招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。本次招聘采用赴高校现场招聘先行和县内组织招聘相结合的方式。
（一）第一轮高校现场招聘
由教育局和招聘学校组成招聘工作组赴杭州师范大学（11月26日）以及浙江师范大学（12月2日）进行现场招聘。
1.报名：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。由本人填写《嘉善县2013年公开招聘教师登记表》，并提交相关材料：
（1）自荐书（包含本人学习简历、基本情况、专业业务水平和能力等内容）；
（2）各类获奖证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）学生证原件及复印件；
（5）近期一寸同底证件照3张。
无法现场提供有效优先招聘条件书面证明材料的，也可由所在学院或系提供证明材料。
2.笔试：以不少于1：3（最低不少于1:2）的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力；
3.面试：以不少于1:2的比例对笔试人员进行面试考核，面试主要考核教师的基本素养和专业能力，采用专家问答或说课等形式；
4.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先）。
5.后续：体检、公示、录用等工作待后期招聘完成后，按照有关规定一并实施。
（二）第二轮县内组织招聘
根据高校招聘的结果，对未能落实的学科进行第二轮招聘，具体时间、招聘办法以及学科、人数详见12月上旬发布的招聘信息。若第一轮后未有空余指标，则不再组织第二轮招聘。
（三）体检、考察
在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划1：1确定体检、考察对象（并列分按先笔试成绩后面试成绩录用）。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划相应核减。教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检或考察不合格者淘汰，此名额不再递补。
（四）公示拟聘用名单
对经考试、体检、考察合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7个工作日。
（五）办理聘用手续
对符合聘用条件的拟聘用对象，在报到时与聘用学校签订3年聘用合同，试用期6个月。
四、招聘的其它事项
1.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
2.面向全日制非师范类普通高校毕业生招聘的，在两年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。
3.全日制普通高校应届毕业生不能在2013年8月25日前提供相应的毕业证书、学位证书的，不予聘用。
4.公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次递补。
5.本招聘简章的解释权属嘉善县教育局。
6.联系电话：0573－84023497或84125280或84027236。
附件：1.2013年嘉善县高中段学校教师招聘信息
2.2013年嘉善县公开招聘教师登记表
2012年11月16日
点击下载善教人（2012）126号2013年嘉善县高中段学校教师优先招聘简章.rar
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