遵义市红花岗区万里路街道办事处小花幼儿园2013年公开招聘幼儿教师及保育员简章
遵义市红花岗区万里街道路办事处小花幼儿园是经省教育厅、红花岗区人民政府批准的，由万里街道办事处和小花幼教中心联合举办的贵州省首家“民办公助”普惠性试点幼儿园。办园宗旨是引进和利用优质的教育资源推动万里片区学前教育健康发展，着力解决万里片区群众“入园难、入园贵”的问题，使万里片区群众享受到相当于公办幼儿园的教育环境。幼儿园拟定于2013年3月开园，为加强教师队伍建设，进一步提高保教质量，经上级相关部门批准备案，决定面向全省公开招聘幼儿教师和保育员。招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
幼儿教师12名、保育员6名。
三、招聘岗位任职基本条件
1、热爱学前教育事业，思想端正，刻苦认真，谦虚好学，有责任心，愿意主动地完成各项工作任务，有完善的人格，有敬业精神，对自我有发展规划，有强烈的竞争意识以及独立思考问题和处理问题的能力。
2、遵纪守法、品行端正，具有奉献精神；
3、具备良好的师德修养，愿意履行人民教师的义务；
4、身体健康，能胜任保教工作，符合《幼儿园工作程规》中的要求。
5、18周岁以上（1994年12月31日以前出生）35周岁以下（1977年12月1日后出生）的中专及以上应往届毕业生。（属现在小花幼教中心及幼儿园的教职工，不列入本次招聘范围）
四、招聘对象类别及要求
（一）幼儿教师：具有全日制普通中等专业学校（含中职）幼师（学前教育）专业、持有教师资格证书；或全日制普通中等专业学校（含中职）且同时具备大专及以上学历并持有教师资格证书（不限类别）的应、往届毕业生，年龄在18周岁以上（1994年12月31日以前出生），30周岁以下（1982年12月31日以后出生），如具有2年以上幼儿园任教经验的，年龄可放在35周岁以下（1977年12月31日以后出生）。
（二）保育员：具有全日制普通中等专业学校（含中职、高中）以上学历，年龄在18周岁以上（1994年12月31日以前出生）30周岁以下（1982年12月31日以后出生）；或具有3年以上幼儿园保育工作经验，年龄35周岁以下（1977年12月31日以后出生）的初中毕业生。
五、招聘程序
（一）发布公告
拟在《遵义晚报》、红花岗区人民政府网站、遵义市人力资源和社会保障网、万里路街道办事处网站、红花岗区教育局网站，就招聘原则、招聘岗位及数量、招聘对象、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。
（二）报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由万里路街道办事处小花幼儿园师资招聘领导小组办公室负责。报考者填《万里街道处小花幼儿园2013年公开招聘幼儿教师、保育员报名表》，于元月2—8日持相关报名材料到万里路白杨小区小花幼教中心接待室报名并领取准考证。
2、报名时需持毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证和户口簿原件及复印件、个人简历等相关资料。
3、报名时间和地点：
（1）报名时间：（2013年元月2至8日上午9∶00—12∶00；下午2∶00—5∶00）。
（2）报名地点：万里路白杨小区小花幼教中心接待室。
报考人员在规定时间内到报名地点报名，填写报名表、交相关材料及近期同底正面免冠1寸照片2张，经资格审查合格后，办理报名手续，当场领取准考证。
（三）考试：
1、报考幼儿教师的考试:
考试分为笔试、面试和计算机操作。笔试成绩占的35%，面试占55%，计算机操作占10%。
（1）笔试内容、时间和地点：
笔试为闭卷考试。笔试内容分综合知识和专业知识。
综合知识考试范围主要包括：教育相关法律法规、职业道德等方面的基本知识。
专业知识考试范围主要包括：《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及学前教育基础知识
笔试时间：2013年元月10日（星期四）上午9:00—11:30
笔试地点：万里路白杨小区小花幼教中心
笔试按成绩从高到低与招聘职位人数3:1的比例确定专业技能测试（面试）人员，进入专业技能测试（面试）的末位考生成绩并列的，同时参加专业技能测试（面试）。
（2）面试内容、时间和地点：
面试内容：说课和专业技能测试。说课准备时间30 分 钟，说课时间10分钟；专业技能测试内容及要求：绘画、手工制作、弹、唱、跳；（绘画用笔和手工制作工具自备）。
面试时间：2013年元月14日（星期一）上午8:30
面试地点：万里路白杨小区小花幼教中心
（3）计算机操作测试内容、时间和地点
操作内容：课件制作
操作时间: 2013年元月15日（星期二）上午8:30
操作地点：万里路白杨小区小花幼教中心
2、报考保育员的考试：
报考保育员的人员经万里路办事处小花幼儿园培训后考试考核，择优录用。具体培训、考试时间在报名时另行通知
（四）体检。
体检由万里路街道处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责，统一组织到指定的妇幼保健所，按照托儿所幼儿园卫生保健管理办法的相关规定和要求，进行幼儿园工作人员体检（体检费用由考生自理），经体检获得“健康证明” 为体检合格。招聘幼儿教师工作小组办公室应在妇幼保健所确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经招聘幼儿教师工作领导小组办公室同意后可复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。
（五）考核。
对笔试、面试、操作和体检合格人员确定为考核对象，在万里办事处小花幼儿园师资招聘领导小组组织下，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不能很好地执行党的教育方针，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
4、考核中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检，体检合格者列为考核对象。
（六）公示
根据报考人员的笔试、面试、操作、体检及考核结果，由万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在小花幼儿园网站和万里街道办事处网站公示5个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组按规定进行调查。
（七）办理聘用手续。
1、对拟聘人员公示结果无异议的，经万里街道办事处师资招聘领导小组审批后，按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，实施人事代理，完善聘用手续。
2、试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
3、应聘人员聘用期内待遇：
（1）按小花幼儿园“民办公助”新模式工资：试用期教师月工资1500——1800元、保育员月工资1000元，试用期满，经考核合格，签订正式合同，教师月工资1800—2000元并缴纳社会保险，保育员月工资1200—1500元并缴纳社会保险。
（2）每学年的寒暑假期间有两个月的带薪休假。
（3）对工作认真负责和钻研业务且工作一年以上的教师，根据幼儿园统一安排组织参观学习。
（4）工作突出、对幼儿园工作有特殊贡献的予以奖励。
六、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，严格遵守保密规定。由万里办事处小花幼儿园师资招聘领导小组按有关程序进行招聘工作，接受区教育、人事部门指导。
七、附则
本简章由万里路办事处小花幼儿园师资招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0852—8872029 0852—8855909
15285228299（袁老师）
遵义市红花岗区万里办事处小花幼儿园
二0一二年十二月二十六日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲