2014年文山市事业单位公开招聘工作人员简章
根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）的有关规定，为做好文山市2014年事业单位公开招聘工作，结合文山市实际，特制定本简章。
一、招聘计划
2014年文山市事业单位计划面向社会公开招聘工作人员218名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）
文山市人民政府网 (www.37.gov.cn)
二、报名办法
（一）笔试、笔试和面试结合的岗位：参加网络报名。报名相关事项详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》、《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
（二）只面试的岗位：文山市城区公园管理中心岗位（岗位代码：26211701）、文山市民族文化传承展演中心岗位（岗位代码：26212101 、26212102）、文山市人民医院宣传岗位（岗位代码：26212207）不参加网络报名，进行现场报名。
报名时间：2014年5月26日至5月30日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。
报名地点：文山市人力资源和社会保障局会议室（凤凰路市军供大厦4楼）。现场报名需提供的资料：近期免冠大一寸彩照两张、身份证、户口册、毕业证（尚未取得毕业证的应届生须提供学校出具的证明）、就业登记证原件及复印件各一份，有工作经历要求的，要提供证明其工作经历的相关证明（劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书）。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的学历认证报告。
（三）缴费：所有涉及面试的岗位均每人收取考试费用50元。只面试的岗位在报名时收取，采取笔试和面试相结合的岗位（水利电力勘测设计队、教育系统岗位）在资格复审时收取。
三、笔试
只笔试、笔试和面试结合的岗位，参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。
四、资格复审
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。
（一）资格复审时考生须按照岗位要求提供材料进行审核：本人学籍档案,身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高等教育学历、学位查询报告”。中专学历的国民教育毕业生请到文山州教育局出具相关学历证明。
（二）资格复审的时间、地点另行通知。
五、面试
资格复审合格的人员为拟面试人选，进入面试的人员名单将于资格复审后在文山人社网和文山市人民政府网公布。具体的面试时间、地点另行通知。
（一）面试方式及内容
1.水利电力勘测设计队、教育系统校医、会计岗位、市医院宣传岗位面试。
（1）面试方式：结构化面试。
（2）面试内容：个人综合素质和招聘岗位相关的专业知识及技能。考察应试人员相关专业知识水平、语言表达、沟通技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。
2.教育系统其他岗位
（1）面试方式：说课和答辩。
（2）面试内容：一是说课（考生现场抽取竞聘学科课题准备20分钟说课稿，说课稿可带入考场内），时间7分钟。二是答辩，考生对所竞聘的岗位涉及到的政治理论（国家教育方针、政策、法律法规）及教育理论（教育学、心理学）等方面的问题进行答辩，时间3分钟。
3.城区公园管理中心岗位面试
（1）面试方式：实际操作。
（2）面试内容：维修电工中级技能业务相关实际操作知识。
4.民族文化传承展演中心岗位面试
（1）面试程序：面试分为初试和复试，初试成绩满分100分，考生初试成绩需达到70分以上（含70分）才能进入复试，初试成绩不计入面试成绩。复试成绩满分100分，复试成绩即为考生最终成绩。复试的合格成绩分数线为85分以上（含85分）。考生考试完毕，考官当场打分，现场亮分，面试成绩当场宣布。若因考生成绩并列无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试采取由主考官临时命题（同一命题），考生即兴完成的方式进行。
（2）面试内容：声乐岗位初试：体型、形象、自选歌曲演唱、视唱；复试：体型、形象、自选歌曲演唱、视唱、短文朗诵、知识问答、才艺展示。舞蹈岗位初试：基本功（形体、软开度）和自选舞蹈表演（5分钟以内，舞种不限）；复试：基本功（形体、软开度）、自选舞蹈表演（5分钟以内，舞种不限）、舞蹈技巧、舞蹈动作模仿、即兴舞蹈表演、短文朗诵。
（3）注意事项：考生自备服装、道具(剧目表演)及音乐CD盘，在考试中发生CD盘音质不清等问题，一律由考生负责；每位考生只有一次考试机会，因自身原因中断或失误，不得重复表演；考前30分钟，由纪检人员抽签决定即兴舞蹈表演和短文朗诵的面试内容。
（二）面试分值：面试总分为100分。面试设置合格成绩分数线，除民族文化传承展演中心岗位需要复试成绩达到85%及以上外，其他岗位均需达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（三）面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定组织实施。面试由市人力资源和社会保障部门指导、协调，市纪检监察部门全程监督，各主管局或用人单位具体组织实施。
（四）面试成绩当场公布。
六、体检和考核
体检和考核工作由文山市人社局组织实施。时间、地点另行通知。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。
七、聘用
（一）拟聘用人员的确定。体检和考核结果合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、文山市人民政府网进行公示，公示期为7天。
（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
八、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876－2127335
咨询电话：0876－2629229
文山市人力资源和社会保障局
2014年5月12日