湖南省株洲市二中教育集团云田中学2012年公开招聘教师公告

株洲市二中教育集团云田中学2012年教师公开招聘公告

 一、指导思想

以科学发展观为指针，认真贯彻落实《株洲市建设教育强市行动计划》及株洲市教育局株教通字［2012］19号文件精神，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，不断完善云田中学教师队伍学历结构、学科结构及年龄结构，努力提升云田中学教师队伍整体素质。

二、报名与资格审查

 资格审查时间：2011年4月16日-5月9日（五一放假期间不接待）

 资格审查地点：株洲市二中组织人事科 

 联系电话：0731-28839322  （周老师）

  应聘人员应具备一定资格方可参加笔试、面试。应聘者参加应聘前应提供以下材料原件及复印件：

1、身份证；

2、毕业证、学位证书（要求第一学历为全日制本科）；

2、相应的教师资格证书；

3、普通话、计算机等级证书；

4、应届毕业生需提供相应的就业协议书原件；

5、其它材料：专业技术职称证书、各类荣誉证书、在职在编教师应提交所在地教育局同意报名参考的证明材料。

6、本人近期一寸免冠彩色照片2张。

三、考试与考核

1．每个岗位报考与岗位招聘人数比例不得低于3:1，未达到报考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，核减后依达不到报考比例的，该岗位原则上不开考。对特殊专业，经管委会、市二中两方协商，可适当降低报考比例。

2．应聘者测试分为笔试、面试2个环节进行，其总成绩按笔试成绩与面试成绩4：6的比例构成。信息技术学科按专业测试、笔试和面试3个环节进行，其专业测试成绩与笔试成绩按5：5的比例折算成笔试总成绩。

3．笔试完成后，根据成绩按照3:1比例确定面试名单，面试内容提前2小时告知应聘人员，并提供所需用品，专家评委不少于3人。

4．鉴于教师岗位的特殊性，说课（或专业技能测试）设立合格线，低于80分为不合格。

5．绿色通道引进人员的基本条件。特级教师、地市级学科带头人、国家部属6所师范院校及985工程所属大学的研究生和本科生不参加笔试，但要求参加面试环节。

6. 根据笔试和面试成绩，按1:1比例确定考核对象。对确定的考核对象组织对其思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等情况进行考查、考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

7．考试、考核、考查的原始材料必须留存一年以上。

（一）专业测试

1、时间地点：5月中下旬（具体时间电话通知），株洲市二中

2、测试内容

信息技术应聘者在规定时间内完成指定内容的操作，时间120分钟。

3、测试办法

评委5人，全程参与评审。采取集中评分方式，取平均分即为专业测试分数。

（二）笔试

1.时间地点：5月中下旬（具体时间电话通知），株洲市二中

2.测试内容

包括教育学、心理学、教育政策法规、素质教育理论、新课程改革基础理论和任聘专业知识，两部分按照3:7比例折算成笔试总分。

（三）面试

1.时间地点：5月中下旬（具体时间电话通知），株洲市二中

2.面试内容：

上（说）课：所有参加面试人员按学科参加上（说）课，形式为30分钟备课，上（说）课和随机答辩20分钟，上（说）课15分钟，答辩5分钟，答辩题由各学科评委临时商议决定。

3.面试办法

（1）语文、数学、英语、生物、政治、化学评委各5人，取平均分即为面试成绩。

（2）信息技术一组，评委为3人，计分方式：取平均分。

四、体检

1.时间：6月上旬   

2.地点：株洲市中医院

3.入围标准：根据考试总成绩和考核结果，按照1:1的比例确定体检名单。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩依次递补。

4.要求：按照国家普通高等师范类学校招生考试体检标准到株洲市中医院进行，体检费用由应聘者自理。

五、公示和聘用

1.公示时间：2011年6月上旬

2.公示方式及期限：将招考笔试、面试、体检和考核人员名单在株洲市二中信息网上进行公示，公示7天无异议后、按规定程序经招聘工作领导小组审定后予以聘用。

3.管理与待遇：实行人事代理和合同聘用，一聘3年。聘用期满考核合格，可以续聘。聘用期间，待遇参照在编教师待遇标准执行，享受事业单位所在岗位全部待遇。

株洲市二中教育集团云田中学报名登记表