安徽新闻出版职业技术学院2015年引进高层次人才实施方案

安徽新闻出版职业技术学院2015年引进高层次人才实施方案

安徽新闻出版职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业技术学院，隶属于安徽省新闻出版广电局。为进一步改善师资队伍结构，经省人社厅批准，2015年面向社会引进1名高层次人才。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，制定本实施方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

符合报名条件人员到安徽新闻出版职业技术学院组织人事处报名。

联系电话：（0551）63838910

报名地点：安徽新闻出版职业技术学院（合肥市经济技术开发区繁华大道220号）。

报名时须提供以下证件：身份证、学历、学位证书原件及复印件、岗位条件所需相关材料；应聘者须填写《安徽新闻出版职业技术学院2015年引进高层次人才报名资格审查表》（见附件），交近期2寸正面免冠同底照片2张。

报名时间：2015年7月20日至31日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00）

报名邮箱：chensong_cdad@126.com。

(二)考试

考试时间和地点另行通知。参加应试的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

考试采取试讲方式进行。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员按照指定试讲内容在60分钟内封闭备课，试讲时间每人20分钟。试讲成绩当场评定并公布。

（四）体检考察

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检由安徽新闻出版职业技术学院统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按试讲成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的人员，在安徽新闻出版职业技术学院网站上公示7天。

五、聘用

公示无异议，经院党委研究后，报省新闻出版广电局审核和省人力资源和社会保障厅核批，办理相关手续。

根据国家和省有关文件规定，招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

六、组织领导

为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，成立招聘工作领导小组，全面负责招聘工作。领导小组成员由院领导、专家组成。领导小组下设办公室，办公室设在院人事处，负责招聘的具体工作。招聘工作贯彻公开、公平、公正方针，严守工作纪律，接受组织监督和群众监督。

七、招聘工作纪律

招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。安徽新闻出版职业技术学院监察部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

咨询电话：0551- 63838910

监督电话：0551- 63831845

附件：安徽新闻出版职业技术学院2015年招聘高层次人才报名资格审查表.rar