为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《中共河南省委关于贯彻落实〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》,坚持人才强校战略,提高师资队伍整体素质，按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)精神和有关政策规定，省直机关党校拟面向社会公开招聘2名全日制硕士以上研究生。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
招聘工作在省委省直工委领导下进行，省直机关党校成立招聘考核评委会，组成人员如下：
主 任：朱志军
副主任：于洪波 崔金宝
成 员：袁建伟 周四选 樊东亮
招聘考核评委会下设办公室，负责落实具体工作。
招聘考核办公室主任：樊东亮
成员：李长林 翁浩行 牛媛媛
二、招聘原则
1. 按需按编引进的原则。从加强党校教学人才队伍和学科建设的实际需要出发, 按编补缺，聘用省直党校急需的教师人才。
2. 公开公平择优原则。坚持面向社会、公平竞争、择优录用，严格把握标准，确保引进人才的水平和质量。
三、招聘人数和专业岗位
计划招聘2人，其中哲学专业1人，经济学专业1人，均为教师岗位。
招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于5:1，不足5:1时，取消相应专业招聘。
四、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1. 具有中国国籍，拥护宪法和法律，品行良好;
2. 中共党员，热爱党校教育事业;
3. 全日制硕士以上研究生(含2014年应届毕业生)，年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，符合专业要求,第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，且本科、研究生阶段所学专业一致;
4. 具有较高的思想政治素质和理论水平，胜任党校教学、科研工作;
5. 公开发表学术论文两篇以上(至少一篇独著);
6. 身体健康;
7. 具备应聘岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者，不得应聘：
1. 曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2. 曾被开除公职、开除学籍的;
3. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;
4. 其他不符合招聘单位相关要求的。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名及初审、资格审查、考试、体检、考察、公示等。
(一)发布招聘信息
本次招聘信息于2014年6月24日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)、《大河报》、省委省直工委网站(http://www.hnjgdj.gov.cn)发布。
(二)网上报名及初审(6月29日、30日8:00—18：00)
应聘人员可登录以上网站，根据招聘信息要求，详细填写个人资料并将电子文档发送到邮箱(hnszjgdx@sohu.com)。
报名咨询电话：李老师：0371—65367180
樊老师：0371--65367372
(三)资格审查(7月2日8:00—18：00)
应聘人员必须提供身份证以及本科、硕士、博士研究生毕业证、学位证书、职称证明、毕业生就业推荐表及反映本人教学、工作、科研水平的各项材料及奖惩情况。应届毕业生应提供相关学籍证明和学历、学位证书方可应聘。以上证件、材料均为原件。
资格审查地点：中共河南省直机关党校(郑州市丰产路32号)综合楼三楼319房间。
招聘考核办公室严格按照招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。
(四)考试(2014年7月3日起)
考试分为笔试、面试(试讲、答辩)。按招聘专业，笔试成绩前10名进行面试(不足10人的全部进入面试)。笔试成绩占20分，面试(试讲、答辩)成绩占70分，发表文章情况占10分，总计100分。各专业试题由招聘考核评委会拟定。
1. 笔试。笔试内容为文字写作，考生凭身份证参加笔试。笔试期间为7月3日9:00-11:00。
2. 面试。包括试讲和答辩两个环节，主要测试应聘人员语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力和举止仪表等。面试时间另行通知。
3. 文章、专著情况。应试者需提前准备个人发表文章及专著原件和复印件，在笔试前提交以备查验。公开发表在CN刊号上每篇文章0.5分，公开发表在核心期刊上每篇文章2分(公开发表为合著文章的，按照作者排序，第一名占该篇文章分数的60%，第二名占40%，第三名以后不再计分)，专著每部4分。文章、专著得分最高不超过10分。文章发表及专著出版截止日期为2014年6月30日，以提供原件为准。
总成绩按照以上环节得分进行汇总并排名。
(五)体检
各专业按照总成绩从高到低的原则，等额确定体检人员名单，因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(六)考察
根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。
(七)公示
经招聘考核评委会审定后，分别在以上网站进行公示，公示内容包括专业及拟聘人员姓名、性别、出生年月等。公示时间为7个工作日，经公示无异议的拟聘人员，办理相关入职手续。
六、招聘纪律
本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省直纪工委、省直工委组织部、省直党校纪检部门等人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用过程的监督。
监督举报电话：0371—63717209。
七、其它
1. 在具体招聘过程中，应聘人员凡未遵照有关通知要求的，一律视为自动弃权。
2. 本方案未尽事宜，按国家和河南省有关规定执行。