余杭区闲林街道农民多层公寓建设管理中心（以下简称建管中心）是余杭区闲林街道办事处下属事业单位，主要负责区块内项目的立项审批、初始“三证”办理以及承担多高层公寓建设的日常工作和建设过程中的各项监督管理工作等。为适应事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘 职位 |
招聘 人数 |
年龄 要求 |
性 别 |
学历 要求 |
专业 要求 |
备注 |
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工程现场管理 |
3 |
50周岁以下 |
男 |
大专及以上学历 |
工民建、土木工程、建筑工程类相关专业 |
任职资格： 1、具有建筑类工程师（中级及以上）职称，有5年以上的工程现场施工管理经验； 2、熟悉建筑工程的施工程序、环节、工艺方法； 3、熟悉基础设施、土建工程、房建工程的法律法规、标准规范，具有较强的现场技术把控能力、识图能力，熟悉OFFICE、CAD等基本办公软件。 4、善于现场解决实际问题，有良好的现场组织、调度、危机处理及其他相关管理能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强； 6、能够吃劳耐劳、高度敬业、责任心强、执行能力强； 7、年薪制，具体面议。 |
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工程造价员 |
1 |
25周岁以上，45周岁以下 |
不限 |
大专及以上学历 |
工程造价或建筑工程类相关专业 |
任职资格： 1、具有全国建设工程造价员资格证书； 2、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识； 3、精通建筑工程经营预决算、成本控制，业务能力强； 4、熟悉招投标流程、编制等工作； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强； 6、能够吃劳耐劳、高度敬业、责任心强、执行能力强； 7、熟悉OFFICE、CAD等基本办公软件； 8、年薪制，具体面议。 |
以上岗位，谢绝参与过与本街道多高层公寓项目建设的人员。
二、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
2.遵纪守法、作风正派，无违法犯罪记录和不良嗜好；
3.具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及年龄要求，能够胜任本职工作；
4.具有较强的事业心和责任感，服从分配，执行力强。
三、招聘原则及程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2013年12月11日-12月18日，上午9：00-下午4：00（双休日除外），逾期不再受理报名。
2.报名地点：闲林街道办事处2#楼309办公室（闲林街道闲富中路2号），联系电话：89081079。
3.报名须知：报名时需携带本人身份证、最高学历毕业证书及具有其他专业技术特长证明材料等有效证件原件和复印件，以及近期免冠一寸照片2张，并由报名者本人填写《应聘报名表》。
4. 资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见。岗位开考比例为1∶3，不足规定比例的直接进入面试。报名材料如有虚假，取消考试资格。
（二）考试
此次招聘采取笔试加面试的形式进行，总分100分，笔试40分，面试60分，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试主要测试应聘者对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。笔试采用闭卷方式。
2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应聘者的综合素质，分析、判断、反应能力以及岗位所需的专业知识。
（三）考察
面试后根据总成绩以实际聘用人数1:2的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员。
（四）体检及录用
拟录用对象到指定地点参加体检，若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员正式录用，办理有关手续。如无合适人员职位可空缺。
四、用工性质及待遇
录用后，用工性质为闲林街道农民多层公寓建设管理中心外聘人员。试用期3个月，试用期基本工资2000元/月，试用期满并经认定称职的，签定劳动合同，合同期初定2年，待遇为年薪制，具体面议。
五、其他说明
1、被录用者为企业编制。
2、建管中心有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。
3、应聘者所提交的个人资料将予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
4、本公告未尽事宜，由建管中心负责解释。
杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
2013年12月10日
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