为进一步加强新闻采编和对外宣传工作，优化新闻工作人员队伍，决定面向社会为县新闻中心《黎侯古城》编辑部公开招聘合同制新闻采编人员，现公告如下：
一、招聘对象、职位及名额
(一)招聘对象
黎城籍大学专科及以上学历(全日制)新闻类、汉语言与文秘类相关专业毕业生。年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)。
(二)职位及名额 新闻采编5名。
二、招聘条件
(一)年满18周岁，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱新闻宣传工作，有志于新闻事业。无违法犯罪不良记录。
(二)具有独立工作能力，具备良好进取创新和团队协作意识。
(三)应聘者须有较好的文字功底，较强的敬业精神和良好的沟通能力，能胜任新闻采编工作。同等条件下，有相关从业经验者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告，公开报名，资格审查，笔试面试，体检，考核，公示等程序依次进行。报名人数不达招聘人数由领导组研究决定招聘办法。
四、报名
1、报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿原件和复印件一份，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片三张。同时提供实证资料原件(县级以上报纸发表过的消息、通讯)。本人现场报名，应聘者所出具的各种材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
2、报名时间、地点及联系方式
报名时间： 2014年元月2日至5日 报名地点:县政务大厅 联系电话：13994638460
3、报名费：100元
五、考试
笔试、面试实行百分制，实证资料(加分)实行10分制。笔试占60%、面试占40%、实证资料按实际得分计算。得分成绩保留小数点后两位。
1、笔试。笔试内容包括基础知识、时事政治、新闻理论、编辑和公文，新闻写作等。
笔试结束后，报考新闻采编人员按笔试成绩、实证资料成绩之和从高到低进行排队;按拟招聘人数1：2的比例择优确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)。
2、面试。采取现场采访，重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、新闻速写实践能力、语言表达等综合素质。
3、实证资料(原件)计分办法。在县级报纸发表过500字以下消息计0.5分，800字以上消息通讯计1分;在市级报纸发表过1000字以下消息计2分，1000字以上通讯计3分;省级报纸发表过1000字以下消息计5分，1000 字以上通讯计6分;国家级报纸发表过1000字以下消息计8分，1000字以上通讯或两篇消息计10分(时间为2013年12月25日前发表，取最高等级算，不累计，共同署名的作者本人占70%)。
六、体检
面试结束后，按总成绩从高到低排队，按招聘名额1：1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不能聘用，缺额按得分总成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。
七、考核
内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，按得分总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示7个工作日，接受社会监督。
九、待遇
经公示合格无异议者,对聘用人员实行试用实习期制，试用实习期为三个月。
试用实习期满，经考核能胜任新闻采编工作的，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，工资参照县有关单位合同制标准执行，并按规定参加各项社会保险，实行绩效挂钩。每年度进行业务量化考核，不合格者解除劳动合同。两年为一个聘期，聘期期满后根据综合考核结果，优秀者予以续聘，不合格者不再续聘。
未尽事宜，请电话咨询。
咨询电话：13994638460 18636567038
纪检委监督电话：6564110
黎城县公开招聘新闻采编人员领导组
2013年12月25日
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