根据福建省教育厅、省公务员局、省委编办《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人［2012］5号)等有关文件精神，结合本区实际，现就本区2012年公开招聘中小学幼儿园教师提出以下方案：
一、招收的人数
拟招收中学教师15名，小学教师30名，幼儿园教师50名。
二、招收的对象及条件
(一)中小学教师招聘
1、本市户籍(指入学前户籍)、2007届及以后毕业的全日制应往届大专及以上学历的具备教师资格的未就业毕业生。其中硕士毕业生年龄应在30周岁以下（1982年4月1日以后出生）。
2、报名应聘者须身体健康、遵纪守法，热爱教育事业、政治思想表现良好。受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
3、报考中学教师岗位应为师范类本科(指第一学历，且必须为全日制脱产学习，下同)及以上学历毕业。硕士毕业生报考中学教师岗位，硕士所学专业应与本科所学专业相同。
4、报考小学教师岗位应有相应教师资格的全日制大专及以上毕业学历；为提高小学教师学历层次，允许本科毕业生报考小学教师岗位。其中小学数学学科除相应专业外，还允许物理、化学、生物专业毕业生报考；语文学科除相应专业外，还允许政教、历史及人文教育(历史学科方向)专业毕业生报考(语文教师普通话要求二甲)，地理等其他专业毕业生，可视自身情况，选择小学语、数专业报名。
(二)幼儿园教师招聘
1、招收的幼儿教师应为幼儿(或学前)专业毕业，应聘对象的范围及毕业届别要求同上。
2、除幼儿(或学前)专业毕业生及持有幼儿教师资格的人员外，鉴于我区目前农村幼儿教师较紧缺，为保证农村幼儿教学需要，对本区籍具备教师资格的全日制大专及以上学历毕业(第一学历，对象含现在本区公办学校的临时代课教师)的女生，具备幼儿教育技能特长，愿意担任农村基层学校幼儿教师的，可以报考本区幼儿教师岗位。
三、招聘方式
1、中小学幼儿园教师招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试由省教育厅统一组织(具体时间内容以省有关部门通知为准)，面试、体检等工作由区教师招聘领导小组组织实施，择优聘用。
2、对报名应聘中学教师的国家“985工程”高校和教育部所属重点师范类院校毕业生，以及硕士毕业生，可不参与省统一组织的笔试，直接参加面试考核(面试考核分即作为最后得分参加排名)。
3、根据笔试成绩，从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；为保证新招聘教师质量，对笔试成绩限制最低控制线。中小学幼儿教师招聘笔试综合成绩应在60分（不四舍五入，下同）及以上。考虑到幼儿教师招聘数较多，如届时60分人数未达1：3比例要求，则按参考总人数的60%切定笔试最低控制分（但笔试最低分不得低于55分）。如达不到规定面试人数比例，则按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(面试时间、地点等另行通知)。
4、面试办法：中学教师面试采取开一节完整的课(40分钟或45分钟)的办法，即提前通知考生高中(或初中)的某一册的教材，考生提前准备，届时由评委随机设定该册某些课的课题，考生随机抽取一个并进行一定时间的准备后，进行课堂教学，评委予以评分。小学教师面试采取说课办法进行，基本方法同上。幼儿教师招聘面试则采用简笔画（命题画）能力测试，及弹、唱、说、跳基本技能考核办法进行。
5、根据省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”协调管理办公室闽人发［2009］221号文件，参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生，报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。为此，报名参加我区中小学教师应聘并参加省统一笔试的，可享受加分待遇（加分按百分制测算）。
四、考核成绩
1、中小学、幼儿园教师招聘按笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例计算考试总分，从高分到低分，按招聘岗位1：1比例确定考核对象。若同一学科最后一个职位呈现考试综合评分(保留小数点两位)并列的，一并接收。
2、中小学、幼儿园教师招聘面试工作面试评委从相应学科骨干教师中随机抽调7人组成，采用去掉一个最高分和一个最低分后求取平均分（保留小数点两位）。
3、为加强幼儿示范园教师队伍建设，凡本区各示范园（在聘用单位中用“★”号表示）招聘的教师必须为正式幼儿专业毕业，且笔试成绩不得低于60分。届时如示范园岗位未能招满，指标调整到基层小学附设园使用。
五、报名时间办法
报名时间为4月1日至10日。中小学幼儿教师应聘对象按省要求进行网上报名和网上缴费。应聘中学教师中没有参加省统一组织笔试的国家“985工程”高校和教育部所属重点师范类院校毕业生，硕士毕业生，可在上述时间内直接到荔城区教育局八楼办公室报名(双休日除外)并按规定缴费，报名时除填好报名登记表(样式附后，考生须自己下载填写)外，还请随带以下材料：
1、应届毕业生持高校推荐材料、身份证、入学前户籍件(原件复印件)即可(硕士毕业生要提交教师资格证)；
2、往届毕业生持毕业证、身份证、教师资格证、报到证及相关户籍材料(以上均需原件、复印件)以及镇一级计划生育情况证明和所在地居委会政治思想表现的书面证明材料；
3、本人近期免冠一寸照片2张。
六、体检
对考试、考核后初步确定的入围对象，由区招聘领导小组组织，在市内二级甲等及以上等级的综合性医院，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》进行体检。
七、聘用
根据岗位设置及考试、考核、体检结果，由区招聘领导小组依名次择优确定拟聘人选，并公示7个工作日，经公示无异议的，按规定给予办理聘用手续。
八、递补
因考核、资格复核、体检、聘用环节出现被淘汰或弃权造成职位空缺的，按考试考核总分依次递补。
九、其他事项
1、今年中学、小学、幼儿教师招聘实行网上报名，面试前，根据我局通知时间，各入围考生(即在1：3范围内)届时应填好报名登记表并随带有关材料(具体见上“五”第1、2，)到我局进行确认核实。
2、今后凡本区教师等招聘信息一律在荔城区教育信息网上发布，请各有关对象密切关注，恕不电话通知。
附：
2012年福建省公开招聘中小学、幼儿园新任教师报名登记表.doc
荔城区教育局
二0一二年三月二十五日