2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校招聘工作人员方案

2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校招聘工作人员方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校2014年拟面向社会公开招聘工作人员42名。结合单位实际，制定本招聘方案。

　　一、学校简介

　　河南省劳动干部学校是省人力资源和社会保障厅厅属全供事业单位，1983年经省编委核准成立，主要业务是承担人社系统及全省企业单位在职干部培训和普通中专学历教育等，校园面积100亩，位于河南省郑州市三全路26号。

　　河南工业技师学院始建于1954年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，位于郑州市中心城区，是河南省技师培训定点单位、我省首批试办技师学制教育班的技师学院、国家特有工种职业技能鉴定站、全国计算机应用与软件技术专业性实训基地，是一所培养高技能人才的国家级重点职业院校。学院始终坚持育人为本，积极实施素质教育，为社会培养和输送了大批高素质技能型人才，赢得了广泛的社会声誉，并荣获“省级文明单位”、“河南省教育系统先进集体”、“河南省全民技能振兴工程先进单位”、“全国平安和谐校园”等称号。

　　河南化学工业高级技工学校隶属于河南省人力资源和社会保障厅。始建于1978年，占地面积289亩，现有学生8455人。2002年被原劳动部命名为“国家级重点技工学校”。2010年被河南省人力资源和社会保障厅批准为“全民技能振兴工程高技能人才培训基地”。2012年被国家教育部、财政部、人力资源和社会保障部批准为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学校现有教师168人，其中教授级高级讲师2人，高级讲师39人，中级职称65人，研究生25人，河南省职业教育教学专家2人。学校设六系一部：应用化工系、工业分析系、仪表自动化系、电气自动化系、机械系、信息工程系和基础教育部。开设有22个常设专业。学校坚持以市场需求为导向，现与全国300余家化工企业建立了稳固的合作关系，为毕业生顺利就业提供了坚实的保障。

　　河南医药高级技工学校(河南医药技师学院)位于历史文化名城开封，创建于1979年，系国家级重点院校，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省医药行业中、高级技能型人才的培养基地。学校地处开封新区第六大街北段，占地330亩，总建筑面积10.2万平方米。下设制药工程系，制剂工程系、医药经贸系、基础部，开设有药品经营、中药调剂、中药制药、药物制剂、化学制药、机电一体化等主要专业。现有教职工163人，其中专任教师131人。学校拥有70多个专业实验室和大型模拟试验场，现代化中药博物馆展品2716种，图书馆藏书20.1万册，电子读物6.5万册。学校功能设施齐全，能满足各个专业和师生文化生活的需要。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　各院校成立以院(校)长为组长、分管人事工作的院(校)长为副组长，组织、人事、教务、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处(科)长任办公室主任。人事处(科)具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据省人社厅部分直属院校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，共招聘工作人员42名。详见附件《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人力资源和社会保障厅网站(网址：www.ha.hrss.gov.cn)和各院校网站发布。当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布日期为2014年 7月29日至8月15日。

　　(二)报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。

　　1、报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2014年8月7日至8月15日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘报名表》(附件2)，并发送至各院校电子邮箱进行初审。初审合格人员应于2014年8月18日至8月22日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到应聘单位进行现场报名和资格审查。

　　咨询时间：8月7日至8月22日之间工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

　　2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。

　　凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

　　(三)考试。考试分为笔试、面试(试讲)。

　　1、笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分(学校可根据实际需要进行笔试加试，加试成绩和笔试成绩各占50%)。笔试(加试)时间和地点在各院校网站公布，并由各院校负责通知应聘人员本人。各院校的笔试(加试)成绩应在笔试(加试)结束后一周内在本单位网站进行公布。

　　2、面试(试讲)。面试(试讲)工作在省人社厅统一指导下由各院校负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试(试讲)人员。面试(试讲)成绩满分均为100分，非教学岗位应聘人员不参加试讲，其面试成绩作为面试和试讲的总成绩。面试(试讲)的时间、地点由各院校通知面试人员;参加面试(试讲)人员需在面试(试讲)前30分钟，持本人身份证、准考证进入考场，面试(试讲)成绩在面试(试讲)全部结束后现场公布，并在各院校网站进行公示。

　　3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩(含学校加试)×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。非教学岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩(含学校加试)×30%+面试成绩×70%。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察工作由各院校负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考生总成绩相同的，进行面试加试。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省人社厅，经审核后，在省人力资源和社会保障厅网站和相关院校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　(一)经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。各院校成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成纪律监督小组，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

　　咨询电话：省人社厅人事处 0371-69690030,69690032

　　监督电话：省人社厅纪检监察室0371-69690055

　　省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289

　　附件： 1、2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表

　　2、2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘报名表.doc

　　2014年 7月28日

　　附件1：

　　2014年河南省人力资源和社会保障厅 部分直属院校集中招聘人员一览表