2015年浦江县第四中学公开招聘教师综合考核办法
综合考核共40分。教育科研、业务水平、辅导学生、荣誉称号（教坛新秀、名师除外）的起讫时间从2012年8月1日至2015年6月16日，以文件、证书、档案等材料原件的时间为准。获奖等级是指一、二、三等奖，不包括优秀奖、鼓励奖等。
一、教学效果（27分）
近三个学年每个学期所任班级学科的期末教学成绩（折换成百分制），以校均分为基础，记2.5分；均分每增加一整分，加记0.5分，最高分4.5分；每降低一整分，扣记0.5分，扣完为止。任教二个班及以上的均分相比较差距5分以上的扣记1分；任教两个班及以上的记平均得分，任教两门学科及以上的以报考科目记分；没有组织考试的或已组织考试但结果没出来的学期记其他考试学期的平均得分，组织考试但不提供成绩或不统计的记平均得分的一半。
二、业务水平（5分）
近三个学年，在教育行政部门、教师培训部门或教育业务部门组织的本学科业务比赛中获奖的，省级记5分，市级二等奖及以上每次记4分，县级一等奖及以上每次记3分，二等奖每次记2分；承担县级及以上公开课每次记1分；本项最高记5分。确因教学成绩突出获得县级以上名师或教坛新秀荣誉称号的再加记5分。
三、教育科研（3分）
近三个学年，发表过个人教育专著的记3分。有对口论文在一类期刊发表或获奖的记3分，二类期刊发表或获奖的每篇记2分，市级获奖或三类期刊发表的每篇记1.5分，县级一等奖的每篇记1分，县级二等奖的每篇记0.5分。教育管理、德育类限记一篇。合作论文记平均分，获奖、发表同一内容只记一次最高分。获奖课题负责人、执笔人按同级论文的两倍记分，其他成员不记分。
论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表（不含准印证刊物、类似论文集的增刊和出版物、港澳出版刊物），各类期刊的界定依据浦江县教科所教育科研考核办法。论文获奖只指在教研室、教科所、教育学会（学会所属一级分会及以上）组织的论文评比中的获奖。
四、辅导学生获奖（2分）
近三个学年指导学生参加教育行政部门或教育业务部门组织的与报考学科对口的现场比赛中获国家级的记2分，省级的每人次记1.5分，市级一等奖每人次1分、市级二、三等奖每人次记0.7分，县级一等奖每人次记0.7分，县级二等奖的每人次记0.4分，选送的按同级获奖1/3记分，最高记2分。多位教师辅导的，每位教师记平均得分，辅导老师以文件为依据。
五、年度考核（1分）
近三年年度考核连续优秀的记1分，两优一合格记0.5分。
六、毕业班及班主任工作（2分）
近三个学年连续任教毕业班的记1分，近三年连续担任班主任的记1分，其他不记分，获得县级及以上优秀班主任的记1分。最高记2分。
信息技术学科
一、专业技能（10分）
1.信息搜索与处理。（2分）
（1）按指定内容利用网络搜索查找指定的信息，保存并处理相关素材（图片、文字、视音频等）。（0.5分）
（2）按要求在指定的时间内打完一篇文章，错误率<3%。（0.5分）
（3）按要求熟练收发电子邮件，熟练处理word文档、Excel电子表格等。（1分）
2.多媒体课件制作。（2分）
按提供的素材，熟练利用PowerPoint、flash和authorware制作一份多媒体课件。要求课件内必须充分体现文本、图片、视音频和动画媒体的综合应用。
3.网络管理与硬件维护。（6分）
（1）安装连接指定的网络或电教设备，排除一般的软件或硬件设备故障。（1分）
（2）按要求对一个无线路由进行配置。（1分）
（3）按指定要求维护学校网站，编发、审核管理文章等。（1分）
（4）简单设计或制作学校门户网站，按要求对网站模板、样式等进行修改。按要求熟练配置网络参数，排除网络访问的一般故障。（1分）
（5）机房网络同传功能的应用，能熟练进行机房内常用软件升级与更换。（1分）
（6）录播教室与网络故障排查的一般方法，服务器的设置与连接。（1分）
二、教育科研（3分）
近三个学年，发表过个人教育专著的记3分。有对口论文在一类期刊发表或获奖的记3分，二类期刊发表或获奖的每篇记2分，市级获奖或三类期刊发表的每篇记1.5分，县级一等奖的每篇记1分，县级二等奖的每篇记0.5分。教育管理、德育类限记一篇。合作论文记平均分，获奖、发表同一内容只记一次最高分。获奖课题负责人、执笔人按同级论文的两倍记分，其他成员不记分。
论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表（不含准印证刊物、类似论文集的增刊和出版物、港澳出版刊物），各类期刊的界定依据浦江县教科所教育科研考核办法。论文获奖只指在教研室、教科所、教育学会（学会所属一级分会及以上）组织的论文评比中的获奖。
三、业务水平（7分）
近三个学年，在教育行政部门、教师培训部门或教育业务部门组织的本学科业务比赛中获奖的，省级每次记7分，市级每次记5分，县级一等奖每次记3分，二等奖每次记2分。承担县公开课每次记1.5分，不同比赛内容同属本学科的可以累计记分，最高记7分。
四、辅导学生（15分）
近三个学年指导学生参加教育行政部门或教育业务部门组织的与报考学科对口的现场比赛中获国家级的每人次记4分，省级的每人次记3分，市级一等奖每人次2分，市级二、三等奖每人次1分，县级一等奖每人次记1分，县级二等奖的每人次记0.5分，选送的按同级获奖1/2记分。多位教师辅导的，每位教师记平均得分，辅导老师、时间以文件为依据。最高记15分。
五、年度考核（1分）
近三年年度考核连续优秀的记1分，两优一合格记0.5分。
六、个人荣誉（2分）
近三个学年，获得优秀教育工作者（教师）、优秀党员、师德标兵、“春蚕奖”、优秀班主任、优秀少先队辅导员、劳动模范等，县级记1分，市级以上记2分。其它单项荣誉称号（限于党、政、工、团、妇、教育行政部门授予的）减半记分。同类荣誉按最高记一次分。最高记2分。
七、出勤（2分）
近三个学年，事假累计3天、病假累计4天后开始计算扣分，病假每天扣0.1分，事假每天扣0.2分；会议、升旗、晚办公、签到、签退、抽查、教研活动等无故不到一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.1分；旷课一节扣2分，上课迟到、早退一次扣1分。必须提供年度考核登记表复印件，不提供的每学期扣0.5分。扣分不保底。
本考核办法由浦江县第四中学负责解释。
浦江县第四中学
2015年6月11日